时间，但保安职业的特殊性决定了履行职责的特殊方式，其工作时间不能简单定义为公司规定的上下班之内的时间，只要遇到属于其职责范围内的紧急情况，都应履行职责。故 是在履行工作职责。 二、第三人是否应当被认定为工伤 国务院法制办公室、政法劳动社会保障法制司对《工伤保险条例》第十四条第（三）项“……（三）在工作 ...
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11月26日至2010年1月15日共计50天。申请人于2010年1月25日向郑州市劳动和社会保障局提出工伤认定申请，于2010年2月4日被郑州市劳动和 办法》第十二条、第三十六条、第三十七条规定，对于申请人提出的与被申请人解除劳动合同并由被申请人支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残 ...
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工伤认定决定书》。对此，某建筑公司不服，以市劳动和社会保障局为被告提起行政诉讼，主张薛某与公司无劳动关系，请求法院撤销该工伤认定决定。法院受理后追加 其次，视听资料通常是采取私自录制、秘密取证的方式取得，容易成为以违反法律禁止性规定或侵犯他人合法权益的方法取得的非法证据。 本案中，二审法院对原告提供的 ...
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调查的笔录和相关证据，因此福州市劳动和社会保障局（仓山），认定申请人为工伤是客观公正的，也是符合法律规定的。福州市劳动能力鉴定委员会鉴定申请人的残疾程度为 。被申请人声称申请人不需要护理是一种主观上的猜测，甚至是狡辩，也是与社会生活常识相违背的，因为被申请人没有参与护理，如何知道申请人不需要专人护理呢 ...
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在上海正式拉开序幕。在论坛上，来自全国劳动和社会保障部、全国人大法工委、上海市劳动和社会保障局、上海劳动仲裁知名劳动法专家以及申城600多名HR围绕这部 ，很多人没有工资、没有社保，有些甚至只能拿发票报账。 按照《劳动合同法》第二条规定：用人单位与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动 ...
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的行为应当适用《实施条例》和《道路交通安全法》的法律规定。 三、我们知道,《道路交通安全法》与《治安管理处罚法》之间为特别法和普通法的关系。 升格为法律,《治安管理法》将更为人性化,这个问题也将得到解决。目前,上海市劳动和社会保障局会同上海高院根据立法原意对这个问题作出解释,上下班途中的机动车道路交通 ...
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.8元。被诉人已支付申诉人停工留薪期工资5826.8元。申诉人与被诉人已解除劳动关系。以上均有西安市劳动和社会保障局工伤认定决定通知书、西安市职工工伤 项目及标准本律师严格按照《工伤保险条例》及《西安市工伤保险实施办法》规定结合案情力求“全方位高标准严要求”，经过律师的努力最终基本达到了预期目标。条件 ...
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界定 广安市中级人民法院认为：周正华与明兴公司虽未签订用工合同，但明兴公司将工程承包给不具有主体资格的刘道平，而刘道平雇请周正华的行为参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，已形成事实劳动关系，合法用工主体应当是明兴公司。 据省高级人民法院行政庭负责人 ...
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中。四、原告依法无权向人民法院直接提起人身损害赔偿的民事诉讼。㈠如上所述，原告与修理厂间的关系属于受《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》调整的劳动 也要获得用工单位的赔偿，只是规定了什么情况适用什么法律去调整相应的法律关系。原告于2008年12月15日向保定市劳动和社会保障局申请工伤认定，结果不 ...
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第五十三条第一款、第五十六条第一款第（四）项之规定，判决撤销被告枣庄市劳动和社会保障局于2008年2月18日作出的枣劳社函[2008]24号《 下班途中，可以认定在工作时间内。因为工作原因而导致其受到暴力侵害，其受到伤害与履行工作职责有着直接的因果关系，应当认定为工伤。故二审法院判决驳回上诉，维持原判 ...
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