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,但不能以民事损害赔偿案件处理,而应直接以工伤事故判决。理由是尽管劳动行政主管部门的决定已经生效,但《最高人民法院关于人身损害赔偿案件适用法律若干问题 申请调解;调解不成,原告可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原告也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内 ...
//www.110.com/ziliao/article-230506.html -了解详情
,但不能以民事损害赔偿案件处理,而应直接以工伤事故判决。理由是尽管劳动行政主管部门的决定已经生效,但《最高人民法院关于人身损害赔偿案件适用法律若干问题 申请调解;调解不成,原告可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原告也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内 ...
//www.110.com/ziliao/article-230104.html -了解详情
申诉人向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求赔偿各项损失24万元。事后经工伤认定:张某系某建设工程有限责任公司的雇员,构成工伤,该项目部系公司的派出机构,没有法人资质 应当享有向法院起诉的权利,以保护其合法利益不受侵害。 二、根据我国《劳动争议调解仲裁法》第五十条规定:当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-215591.html -了解详情
经与原 告及南阳分行协商未果,于2006年6月诉至邓州市劳动争议仲裁委员会,该仲裁委员会裁决双方的劳动关系仍然存在,原告应为被告补缴三金费用等。裁定书下达 的劳动关系,因此,原、被告之间的劳动关系依然存在。对于申请劳动仲裁期限问题,原告主张被告申请仲裁已超过法定期限,因请示及公告均不能作为双方解除劳动 ...
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部门最终驳回了杨女士申请。对此,仲裁法官表示,根据“谁主张,谁举证”的原则,申诉人负有举证责任。因申诉人不能提供有效证据,劳动争议仲裁委员会故驳回诉求 举证原则》第十七条中明文规定,“当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的, ...
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却因合同解除的各项补偿不能达成一致。无奈之下,张、李二人同时向湖北省劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付解除劳动合同的各项经济补偿。很快,劳动 中,虽然劳动者胜诉,但还是应该接着抢先在武汉起诉——于收到裁决书的次日就在劳动合同履行地(武汉)的基层法院起诉,将起诉权保留在武汉;用人单位总部在外地, ...
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[简要案情] 2000年12月2日,原告洪梅芳与被告江苏远东水泥有限公司签订劳动合同,合同期限自2000年12月2日至2001年3 月1日止。 关系。 2003年4月10日,江苏远东水泥有限公司向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,句容市劳动争议仲裁委员会于同年9月16日作出裁决:江苏远东水泥有限公司给付洪梅 ...
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: 经济类型: 联系电话: 联系电话: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、 调解;调解无效的,可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可在法定期限 ...
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。2007年12月5日,原告向劳动争议仲裁委员会提出要求确认其于2006年3月在被告车间上班手指受伤系工伤的申请劳动仲裁委员会认为原告提出工伤 、当事人一方提出要求;3、当事人一方同意履行义务;4、权利人向人民调解委员会或者有关单位提出保护民事权利的请求。《中华人民共和国民事诉讼法》规定人身损害赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-153498.html -了解详情
,并聘用具有国家规定资质的人员。乙方应自行按照国家规定与聘用人员签订劳动合同、办理相关保险、支付相关费用;乙方应自行承担水电费、物业管理费、保险费 月18日申请仲裁,早已超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的一年仲裁时效,仲裁庭应当依法驳回被答辩人的申诉请求。 此 致 某县劳动仲裁委员会 答辩 ...
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