构成八级伤残。沈海峰申请的仲裁请求有：1、解除与某实业股份有限公司的劳动关系；2、要求支付停工留薪期间的工资24000元、生活护理费1500元、伙食 自2013年7月2日起，申请人沈海峰与被申请人某实业股份有限公司之间的劳动关系和工伤保险关系即行终止。 二、 被申请人某实业股份有限公司自本调解书生效 ...
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年6月30日。 2012年10月9日张某申请劳动仲裁，要求A公司：1、支付2012年6月1日至同年6月30日工资2万元；2、支付解除劳动关系经济 经济补偿金。 张某提供以下证据： 1)经公证的电子邮件，电子邮件中显示2012年6月期间张某一直和刘某沟通工作，张某表示刘某系A公司的法定代表人；2)证人陈 ...
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开展业务，在此期间，A公司负责人张某正常向程某支付工资，A公司注册成功后，即以业务不好的原因开除程某，所以，程某委托本律师向劳动仲裁部门申请仲裁 双倍工资差额的主张只能从A公司注册成功后开始第二月得到支持。但是由于程某在职期间A公司解雇程某的理由并不合理合法，双方对业务并未作出约定，所以A公司应当向程 ...
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工伤认定。无奈之下，小王找到律师，在住院期间办理了委托手续，聘请律师指导申请工伤认定、鉴定以及代理劳动仲裁等。在律师的指导下，小王在住 补助金18000元 ；2、裁定被申请人向申请人支付康复器具安装费137200元；3、裁定被申请人向申请人支付拖欠的工资6000元；4、裁定被申请人向申请人支付未签订 ...
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劳动关系的诉讼请求，本际不予支持。原告请求补发2011年9月后停发的工资的请求，因被告解除劳动合同不违法，其请求不能成立，遂判决：驳回原告罗平的诉讼 职工解除劳动合同是慎重的，也是向原告负责任的，且处理程序正当合法，既获得劳动仲裁的认可，也获得人民法院的判决支持，是值得其他用人单位学习和借鉴的。（王维 ...
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劳动关系的诉讼请求，本际不予支持。原告请求补发2011年9月后停发的工资的请求，因被告解除劳动合同不违法，其请求不能成立，遂判决：驳回原告罗平的诉讼 解除劳动合同是慎重的，也是向原告负责任的，且处理程序正当合法，既获得劳动仲裁的认可，也获得人民法院的判决支持，是值得其他用人单位学习和借鉴的。 （作者 ...
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未与其缴纳社会保险。 案情分析： 律师认为，马某可以申请劳动仲裁，要求与单位解除劳动合同，补发双倍的工资；为其缴纳社会保险。 审判结果： 马某委托苏显 ：一、被申请人为申请人缴纳2011年3月1日至2012年8月27日双方存在劳动关系期间的社会保险。二、被申请人支付申请人经济补偿金2200元，双方解除 ...
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续签劳动合同，中国XX建设集团广东XXX总公司就撕破脸皮申请劳动仲裁要求我当事人A君返还购房津贴13万多。（中国XX建设集团广东XXX总公司与A君在2009年签订 ，开始从最底层从一百多块月工资做起现在成为公司不可或缺的技术及管理骨干，期间获得荣誉无数。申请人要再将此项已经发放的福利收回，于情、于理都 ...
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双方口头约定试用期3天，未签订书面合同。2010年1月2日凌晨，王某在工作期间被铲车车斗滚落的石头砸伤右脚，造成4跟趾骨骨折。公司安排王某以“杨军 公司没有任何关系，要求法院驳回王某诉求。王某到劳动仲裁委员会申请仲裁，要求确认双方劳动关系，因无法提供劳动关系证明被驳回请求。2010年7月，王某诉至法院 ...
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支付加班费。用人单位剥夺劳动者休息的权利，强迫孙女士加班，没有向孙女士依法支付加班期间的工资，违反了法律规定。 五、孙女士有权解除与用人单位的劳动 ，孙女士可以解除与用人单位的劳动关系并要求支付经济补偿金。 孙女士可以收集工资被克扣以及存在加班的事实等相关证据，通过申请劳动仲裁依法维权。（此文刊登于 ...
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