日，冯先生于某饮料公司工作，担任高级业务代表一职，双方签订了劳动合同，并为其购买了社会保险。( \6 S0 @/ T8 t% |, P# A% O2014年12月， 宁夏合天律师事务所申请法律援助，夏峰律师热情地接待了他，并帮助冯先生申诉至银川市劳动争议仲裁委员会，请求该公司支付冯先生因该公司违法解除 ...
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因对企业让其下岗不服提请仲裁，要求企业按所签劳动合同恢复工作，补发其3至5月份工资，赔偿其经济损失。企业以王某已申诉为由停发其5月份的生活费 月份领取的400元生活费)。 [相关法规] 根据《劳动法》第17条的规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 ...
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裁决驳回。无奈之下，王先生诉诸法院，于2008年4月向镇海区法院起诉，请求确认劳动关系，工种为金属抛光工。经历了一、二审程序，法院最终确认王先生近8 分配。2009年7月22日，王先生再次提出劳动争议仲裁申请，劳动争议仲裁委员会以原公司已经注销为由，驳回了他的申诉。为了早日拿到应得的赔偿，王先生再次向 ...
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[案情介绍] 申诉方：马某某，男，14岁，系某市某沙发厂非法招用的童工被诉方：市某沙发厂童工因工负伤，厂方未全部承担医疗费用引起争议。马 对双方进行调解所达到的协议是妥当的，维护了童工的合法权益。[案情结果] 经某市劳动争议仲裁委员会进行调解，争议双方达成如下调解协议：1、某市某沙发厂承担马某某在住院 ...
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其辞退相威胁。刘某无奈，于1996年3月向市劳动争议仲裁委员会申诉，请求予以公正裁决。市劳动争议仲裁委员会受理申请后，经调查确认了以下事实：制鞋厂近1 提出疑问后，厂方对此不予理睬，并且威胁若再提类似要求即予辞退。经市劳动争议仲裁委员会调查，在上述事实的基础上，认为，制鞋厂在一定程度上可以加班加点，但 ...
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因此，对旷工的职工不应报销医药费。双方争执不下，刘某于是向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求予以公正处理。[案情分析] (1)申诉人刘某在生病住院之时系某建筑 旷工为借口而拒不报销药费。本案的处理给企业一种启示：当职工与企业的劳动关系仍然存在时，企业是不能因其违纪或违约而取消相应的劳保待遇的;只有当 ...
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遂以被诉人停发法定工伤待遇，侵害其合法权益为由，向驻地某菜市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被诉人照例发给申诉人生活补助费。申诉人周某，1980年11月 原伤未愈情形，根据前述劳动人事部函的精神，表明周某在法律上已丧失向被诉人造索工伤待遇的权利。[案情结果] 1、驳回申诉人申诉，维持被诉人停发申诉人 ...
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某当即表示不发工资就不上班。[案情分析] 1996年6月1日，被诉人王某经申诉入菜工程局第三建筑安装公司原综合处材料股服长案某介绍，到被诉人原综合处温州 仍拒不配合，在仲裁庭开庭审理时，被诉人才同意进行鉴定，但在休庭后仲裁委员会委托劳动鉴定委员进行鉴定时，被诉人又拒绝前往指定医院检查。另查，被诉人因工 ...
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，但所获甚微。最终胡某等一些工人向当地劳动仲载委员会提出了申诉，要求工厂马上支付他们货币工资。仲裁委员会经过庭审作出如下裁决：该炼油厂将发给职工的 按标准补发职工货币工资，但也可以在与工会协商一致的基础上适当延期支付。仲裁委员会的裁决正确吗？[案情分析] 由于企业未能以货币形式支付职工工资，引起了这起 ...
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近出院停止治疗。申诉人的退休费于1994年12月被停发。因此，申诉人申诉到劳动争议仲裁委员会，请求：1、支付工伤治疗期间的医疗费；2、支付退休费并享受 ，因塌方双手被砸伤后，在厂里从事轻微工作。1989年，按照某市轻工局劳动鉴定委员会的鉴定结论办理了退休，退休费按本人标准工资80%计发。1994年后， ...
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