劳动仲裁申请 -案例分析搜索

南昌公司劳动仲裁答辩书

南昌市西湖区抚北888号法定代表人：xxx 职务：总裁。因申请人xx对答辩人提起劳动争议仲裁[洪劳人仲案字（2015）第2967号]，现答辩人根据事实和法律规定。但是5月1日起，申请人即开始不上班，直至5月9日提出离职申请，申请人自称答辩人擅自将工作时间规定为12小时，并要求申请人如不符合公司 ...

//www.110.com/ziliao/article-561128.html -了解详情

固定期限劳动合同变更无固定期限争议

提出的改期限要求。双方于是发生争议，张先生即申请劳动仲裁，要求将一年期劳动合同变更为无固定期限劳动合同。双方理由：张先生认为：根据劳动法的规定，确定为无固定期限合同。 [相关法规]《劳动法》第十七条规定："订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定". 《 ...

//www.110.com/ziliao/article-550999.html -了解详情

用人单位解除与劳动者劳动关系的举证责任如何分担？

的劳动关系，因此，原、被告之间的劳动关系依然存在。对于申请劳动仲裁期限问题，原告主张被告申请仲裁已超过法定期限，因请示及公告均不能作为双方解除劳动的工资标准如何确定，是按照劳动者正常的工资标准计算，还是按用人单位所在地或者劳动合同履行地的最低工资标准计算，目前，法律、法规、规章及其他规范性文件对此 ...

//www.110.com/ziliao/article-548941.html -了解详情

用人单位解除与劳动者劳动关系的举证责任如何分担？

的劳动关系，因此，原、被告之间的劳动关系依然存在。对于申请劳动仲裁期限问题，原告主张被告申请仲裁已超过法定期限，因请示及公告均不能作为双方解除劳动的工资标准如何确定，是按照劳动者正常的工资标准计算，还是按用人单位所在地或者劳动合同履行地的最低工资标准计算，目前，法律、法规、规章及其他规范性文件对此 ...

//www.110.com/ziliao/article-547567.html -了解详情

用人单位解除与劳动者劳动关系的举证责任如何分担？

的劳动关系，因此，原、被告之间的劳动关系依然存在。对于申请劳动仲裁期限问题，原告主张被告申请仲裁已超过法定期限，因请示及公告均不能作为双方解除劳动的工资标准如何确定，是按照劳动者正常的工资标准计算，还是按用人单位所在地或者劳动合同履行地的最低工资标准计算，目前，法律、法规、规章及其他规范性文件对此 ...

//www.110.com/ziliao/article-546902.html -了解详情

因要主张工伤待遇而需申请确认劳动关系的民事判决书

。投资人徐XXX，任经理。被告张XXX。原告辉县市XXX饲料厂诉被告张XXX确认劳动关系纠纷一案，本院于2014年8月25日受理后，依法组成了合议庭，不能达成一致意见，被告于2014年7月向辉县市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求确认原被告为劳动关系，辉县市劳动仲裁委员会于2014年8月15日作出辉劳仲案 ...

//www.110.com/ziliao/article-543689.html -了解详情

内退职工劳动关系的认定

不调转人事档案及社会保险关系。2008年6月3日后袁某未再到某公司处工作。2008年8月23日，袁某申请劳动仲裁，请求确认其与某公司之间存在劳动关系；的后果。案件审理中，法院采纳的是第二种意见。将内退职工向其他用人单位提供劳动认定为劳务关系。我认为解决这个问题，首先必须清楚何谓内退，明确内退职工和原 ...

//www.110.com/ziliao/article-541495.html -了解详情

内退职工劳动关系的认定

调转人事档案及社会保险关系。2008年6月3日后袁某未再到某公司处工作。 2008年8月23日，袁某申请劳动仲裁，请求确认其与某公司之间存在劳动关系的后果。案件审理中，法院采纳的是第二种意见。将内退职工向其他用人单位提供劳动认定为劳务关系。我认为解决这个问题，首先必须清楚何谓内退，明确内退职工和原 ...

//www.110.com/ziliao/article-540261.html -了解详情

职业经理人的巨额年薪是否应当得到支持？--济宁市劳动争议仲裁最新经典成功案例

工资，对于如何维权，感到无所适从，与公司交涉无果，无奈之下通过朋友介绍向济宁劳动争议资深专业律师——杜飞律师进行法律咨询，寻求法律维权。二、案情分析 Y先生在上述步骤无法取得明显进展的情况下，Y先生万般无奈，委托杜飞律师代理申请劳动仲裁，要求对方支付工作期间未兑现的工资及销售提成费用等。四、办理 ...

//www.110.com/ziliao/article-537371.html -了解详情

本案属于劳动争议纠纷还是财产损害赔偿纠纷

万余元费用，被公交公司拒绝。张三向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，被以“仲裁请求不属于劳动争议仲裁委员会受案范围”为由裁定不予受理。张三遂诉至和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳。《社会保险法》又进一步规定，用人单位未按时足额缴纳 ...

//www.110.com/ziliao/article-531507.html -了解详情