，更能证明原告受工伤的事实；对证据3无异议；对证据4的真实性有异议，没有盖章，与被告在劳动仲裁时提供的不一致，原告提供的盖有仲裁委 支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金共计153034.4元；2、解除劳动关系，支付经济补偿金4708元。新乡市仲裁委于2012年5月23日作出新劳 ...
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吕XX的诉讼请求。吕XX为支持其主张的事实，在举证期限内向本院提供了下列证据材料：1.吕XX的身份证、户口本，证明吕XX的主体资格；2、沁劳仲裁 15日，吕XX（申诉人）将杰信公司列为被诉人向沁阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请事项：解除劳动关系，被诉人支付工伤医疗费、停工留薪期间工资、护理费、 ...
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吕XX的诉讼请求。吕XX为支持其主张的事实，在举证期限内向本院提供了下列证据材料：1.吕XX的身份证、户口本，证明吕XX的主体资格；2、沁劳仲裁 15日，吕XX（申诉人）将杰信公司列为被诉人向沁阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请事项：解除劳动关系，被诉人支付工伤医疗费、停工留薪期间工资、护理费、 ...
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宏山投资有限公司(以下简称宏 山公司)、温州建峰矿山工程有限公司(以下简称建峰公司) 劳动合同纠纷一案，本院于2013年3月11日受理后，依法 适用普通程序， 建峰公司经质证，对证据12无异议。 被告湖南宏山投资有限公司辩称：1、原告起诉不符合法律规定，本案属于劳动争议，需经劳动仲裁程序，虽然有劳动 ...
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、2 0 1 2年6月2 5日申请劳动仲裁。 上述事实，有庭审笔录、录音、录像、当事人陈述及相关书证为凭，证据确凿，足以认定。 本委认为：关于 《关于发布广州市2 0 1 2年劳动力市场工资指导价位的通知》之规定，简单体力劳动工指导价的平均数为2 3 8 2元，被申请人应支付申请人2 0 1 2年1月 ...
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请求撤销原审法院判决主文第一、第三项，依法改判：一、某某公司支付违法解除劳动合同赔偿金150,634.50元；二、某某公司支付2004年10月16日至2011年 出有效的加班事实证据，应承担举证不能的不利后果；林某某自2011年1月29日不再实际上班，自2011年10月17日才申请劳动仲裁，法律并没有 ...
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误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。 第十一条 劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提起诉讼的，人民法院不予 加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。 第 ...
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。 2003年8月前的药费，原告至今没有提供任何依据证明这些费用已经支付。劳动能力鉴定委员会批准的后续医疗费及左膝脚伤后续医疗费，原告没有实际支付，包括 医治；对于 5037.70的医疗费，这些医疗费并未经劳动仲裁程序提出，原告直接向法院提起诉讼，在程序上不合法。对证据3的真实性无异议，但认为该不予 ...
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当事人向人民法院提起诉讼。 上述步骤并非每个步骤都要经过，我国法律法规只规定了提起劳动仲裁是向法院提起诉讼的前置条件，其他步骤可选择适用。 4、虽说法律法规 可以出示打卡记录、工资条、为公司代发快递的快递单等等作为证据。 5、聘请律师处理劳动纠纷，事半功倍。律师的专业水平对于成功解决纠纷起到很大帮助， ...
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符合民事诉讼法规定情形的，可适用诉讼时效中止的有关规定，做好相关证据的保留，减少劳动仲裁诉讼风险。 案例一 某科技有限公司与彭某居家办公工资纠纷案 【基本 报表等，以证明合同无法履行。 案例三 某油田股份公司与齐某因旷工解除劳动关系纠纷案 【基本案情】 齐某系某油田股份公司职工，主张其自2013年7月 ...
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