籍 所 在 地: 居民身份证号码: 现 住 址: 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的 劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定,出现下列情形之一的,可以终止劳动合同:1.劳动合同期满的;2.双方协商终止的; 3.乙方自愿解除的;4. ...
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不到保障,因此原告拒绝与被告签订承包合同。2008年10月,被告通知原告解除双方的劳动关系。原告要求法院判决被告支付未签订劳动合同双倍工资差额、加班工资、未 对劳动成果也有一定的要求,但劳动关系的目的在于劳动过程的实现,而不单纯是劳动成果的给付。因此,劳动关系强调的是劳动过程和劳动条件。 (3)劳动 ...
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事实与法律依据,建议仲裁委依法予以支持。 首先、本案应适用合同解除的付款方式,是根据完成的工作量,计算工程款支付数额。 被申请人为了在合肥市高新区兴建厂房 合同的支付条件来付款了。 综上所述,申请人虽然没有按照合同约定的时间交付施工图,那是被申请人的原因造成的,申请人已经付出了劳动,被申请人就应该按照 ...
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理由不能参加仲裁活动、委托其他部门调查取证、委托鉴定以及其他应当中止仲裁期间的情形出现,裁决期限中止计算。 不符合上述条件的,人民法院应当不予受理;符合上述条件 九条 劳动者解除、终止劳动关系后,与用人单位在劳动关系存续期间,因履行工作职责发生的有关借款、差旅费用报销等争议,属于劳动合同争议的范畴。但 ...
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)19号《绵阳市企业产权转让联审小组关于同意绵阳市饮食服务有限责任公司增加界定职工劳动产权的批复》1份; (12)《企业兼并、股份收购协议书》1份; 证明被告 ,合法有效,应受法律保护,不能任意解除;本案并不存在显失公平的事实,被上诉人解除合同不符合约定或法定解除的条件;原判决适用法律错误,应适用新 ...
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始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件,是实现劳动合同内容的保证。劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定 年的;(3)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有劳动合同法规定的用人单位可以解除劳动合同的情形,续订劳动合同的。此外,用人单位自用工之日起,满 ...
//www.110.com/ziliao/article-937219.html -
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始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。 劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件,是实现劳动合同内容的保证。 劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成 的; (3)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有劳动合同法规定的用人单位可以解除劳动合同的情形,续订劳动合同的。 此外,用人单位自用工之日起, ...
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中外合资企业劳动合同内容如下: 公司(以下简称甲方)系中外合资经营企业,现聘用____ 先生/女士(以下简称乙方)为甲方合同制职工,于____ 年____ 月____ 日签订本合同。 第一 ...
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直接经济损失为由,单方解除与侯某的劳动关系。侯某于当日离职。随后,侯某提起劳动仲裁申请恢复劳动关系,并要求单位支付未签订劳动合同的二倍工资。 仲裁 劳动法律的各项规定,他们利用自身条件不与用人单位签订书面劳动合同,或者隐藏书面劳动合同,成为获取二倍工资的多发群体。因此,对于此类案件,要清楚地认识到, ...
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劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。且劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并 公司报到上班后一个月之内与小王签订一份期限为一年的书面劳动合同,则一年期限届满,劳动合同终止。若公司主动解除劳动合同,只需依法支付一个月的工资作为 ...
//www.110.com/ziliao/article-526062.html -
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