。 【裁判】 12月13日，山东省东营市中级人民法院作出了驳回上诉、维持原判维持劳动和社会保障局作出的具体行政行为的终审判决。 【法理分析】 分析该案件的 工伤的认定。 【法律风险提示及防范】工伤案件的频发，导致劳动者与用人单位之间关于工伤认定和赔偿问题的纠纷日益升级，二者在保护自身利益的过程中需要 ...
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解除合同补偿 有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系，关键问题要看原因。 1、自辞的,如果用人单位有以下劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的 劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 ...
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的介绍。当然，在合同尚未到期遭到辞退时，劳动者在与单位协商无果的情况下，可以选择到相关劳动部门投诉，或者直接申请仲裁。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资; ...
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日年满50周岁，已达到法定退休年龄，用工单位认为双方劳动合同因王某达到退休年龄而终止。双方就赔偿问题达不到一致，故王某起诉到法院。 【 、停工留薪期工资2419.77元，共计16887.59元。 【评议】 该案例涉及工伤保险待遇纠纷，其关键点在劳动者与签订劳动合同的期限跨越劳动者的退休年龄分界线，劳动 ...
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所接受佛山市**石材公司的委托。办案律师在认真研究案卷材料后认为，为了能够降低赔偿，需采取拖延时间的手段施压，让对方同意调解。因此，为了能够顺利、及时 调查取证。首先，办案律师向法院对于工伤认定结果提起行政诉讼，并向劳动仲裁申请中止审理，拖延时间。其次，办案律师主动与对方沟通，尝试调解。最终，由于时间 ...
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：“对申请人要求确认二○一三年四月二十九日至二○一四年一月四日期间与被申请人存在劳动关系的请求予以支持”。此后，上海某酒店管理有限公司对前述裁决书不服， 、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车 ...
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某某先委托本律师为其计算了其工伤十级的工伤保险待遇赔偿数额，打算自己与公司协商处理，后协商无果。易某某遂委托律师申请劳动仲裁。律师到仲裁委员为易 护理费，交通费，鉴定费，共计10万余元。双方经仲裁委通知到庭审理。开庭审理前律师与对方公司法定代表人做工作协调。因在为易某某申请仲裁时不是按照本人的实际工资 ...
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。原告登封市XXXXX煤业有限公司（以下简称XXXXX公司）诉被告XXXXX非因工死亡待遇纠纷一案，原告于2008年11月28日向本院起诉。本院受理后，依法 死亡，后被告即没与原告公司反映，也没有在法定时效内向登封市劳动争议仲裁委员会申请，直到2008年9月，被告才向劳动局申请享受非工伤待遇。《中华 ...
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所在单位如不具备营业执照或使用童工造成伤亡的，应当承担赔偿责任。 案例： 原告张某某与被告何某某工伤保险待遇纠纷一案，法院受理后依法公开开庭进行了审理。 …… 日下午3时许，原告左手第二、三、四个手指不慎被货物辗压致伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定构成八级伤残。2012年3月13日向中方县劳动局劳动仲裁 ...
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倩因与被告浙江黄岩奥士达工贸有限公司(以下简称奥士达公司)发生人身损害赔偿纠纷，向浙江省台州市黄岩区人民法院提起诉讼。原告罗倩诉称：原告的母亲吴玉荷是被告奥士 人事劳动社会保障局致函原告，称由于原告与被告之间的劳动关系不清，认定工伤依据不足，建议原告就赔偿事宜向法院起诉。本案的争议焦点是：1．原告罗倩 ...
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