月转出单位未收到回执应及时询问，以防丢失。《关于固定工签订劳动合同有关问题的函》也明确，用人单位与职工解除劳动关系后，应及时将职工档案转到职工新的接收 ，应转到职工本人户口所在地。可见，不管劳动者以哪种方式离开用人单位，用人单位均应及时将其个人档案转出，用人单位以双方争议未解决为由扣押个人档案的做法是 ...
//www.110.com/ziliao/article-169008.html -了解详情
月转出单位未收到回执应及时询问，以防丢失。《关于固定工签订劳动合同有关问题的函》也明确，用人单位与职工解除劳动关系后，应及时将职工档案转到职工新的接收 ，应转到职工本人户口所在地。可见，不管劳动者以哪种方式离开用人单位，用人单位均应及时将其个人档案转出，用人单位以双方争议未解决为由扣押个人档案的做法是 ...
//www.110.com/ziliao/article-58674.html -了解详情
李X辞职行为的效力问题 辞职是劳动者单方面解除劳动合同的一种法律行为，我国劳动法和新出台实施的劳动合同法均规定，用人单位采取欺诈、胁迫的手段或者乘人之危 (2005年标准为每月240元)本判决生效后，原告应继续履行其与被告所签订的劳动合同，逾期未履行，按2005年度Z市社会平均工资每月1081.75元 ...
//www.110.com/ziliao/article-615173.html -了解详情
在北京翠微百货有限公司的二楼服装区，当时单位与王某英口头约定了工作内容及工资等事情，但没有签订劳动合同，单位称因为是在商场工作，出于商场管理的需要 也应具备一定的法律常识，对空白签字要敢于说不。只有劳动者自身的觉醒，拒绝空白签字，才会督促用人单位合法用工，净化劳动领域存在的非法用工现象，维护自身合法 ...
//www.110.com/ziliao/article-547230.html -了解详情
李X辞职行为的效力问题 辞职是劳动者单方面解除劳动合同的一种法律行为，我国劳动法和新出台实施的劳动合同法均规定，用人单位采取欺诈、胁迫的手段或者乘人之危 (2005年标准为每月240元)本判决生效后，原告应继续履行其与被告所签订的劳动合同，逾期未履行，按2005年度Z市社会平均工资每月1081.75元 ...
//www.110.com/ziliao/article-545728.html -了解详情
李X辞职行为的效力问题 辞职是劳动者单方面解除劳动合同的一种法律行为，我国劳动法和新出台实施的劳动合同法均规定，用人单位采取欺诈、胁迫的手段或者乘人之危 (2005年标准为每月240元)本判决生效后，原告应继续履行其与被告所签订的劳动合同，逾期未履行，按2005年度Z市社会平均工资每月1081.75元 ...
//www.110.com/ziliao/article-543818.html -了解详情
李X辞职行为的效力问题 辞职是劳动者单方面解除劳动合同的一种法律行为，我国劳动法和新出台实施的劳动合同法均规定，用人单位采取欺诈、胁迫的手段或者乘人之危 (2005年标准为每月240元)本判决生效后，原告应继续履行其与被告所签订的劳动合同，逾期未履行，按2005年度Z市社会平均工资每月1081.75元 ...
//www.110.com/ziliao/article-543543.html -了解详情
李X记在事故发生时已超过60周岁，不符合劳动者就业的法定年龄，也不符合劳动合同的主体资格，李X记与浙江XXX集团有限公司之间不X在法律意义上的劳动 农民工参加工伤保险有关问题的通知》(劳社部发［2004］18号)第三条规定“用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上在注册地参加工伤保险。未在 ...
//www.110.com/ziliao/article-538642.html -了解详情
李X记在事故发生时已超过60周岁，不符合劳动者就业的法定年龄，也不符合劳动合同的主体资格，李X记与浙江XXX集团有限公司之间不X在法律意义上的劳动 农民工参加工伤保险有关问题的通知》(劳社部发［2004］18号)第三条规定“用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上在注册地参加工伤保险。未在 ...
//www.110.com/ziliao/article-538629.html -了解详情
收据中，有的加盖其财务专用章，有的则加盖瑞路公司财务专用章；在与徐工机械公司均签订合同、均有业务往来的情况下，三个公司于2005年8月共同 最高人民法院审判委员会讨论通过2013年11月8日发布）关键词：民事劳动合同单方解除裁判要点：劳动者在用人单位等级考核中居于末位等次，不等同于“不能胜任工作”，不 ...
//www.110.com/ziliao/article-534003.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务