劳动者经济补偿金支付标准 -案例分析搜索

民事赔偿还是劳动争议 ----谈劳动争议司法解释三第一条的具体适用

2012年6月（具体期间由经办机构按照政策确定）的社保；补办退休手续；支付经济补偿金五万元等。判决后双方均未上诉，高某申请法院强制执行。单位支付确定，其二是诉讼请求的表述及诉讼费的计算标准。因为我起诉状上写的是“社会保险待遇纠纷”，法院审查认为此案由指的是劳动者与社保经办机构之间因社保待遇产生争议的 ...

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用人单位劳动规章

劳动合同解除事项。第10条根据国家法律、法规的规定及合同约定，应当支付给员工的经济补偿金等相关费用，在员工向公司办理完工作交接等相关手续后三日内，或书面形式告知应聘人员，签订劳动合同时在劳动合同里具体进行约定。第4条劳动者应聘公司职位时，必须与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系，必须如实填写入 ...

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用人单位劳动规章

劳动合同解除事项。第10条根据国家法律、法规的规定及合同约定，应当支付给员工的经济补偿金等相关费用，在员工向公司办理完工作交接等相关手续后三日内，或书面形式告知应聘人员，签订劳动合同时在劳动合同里具体进行约定。第4条劳动者应聘公司职位时，必须与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系，必须如实填写入 ...

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用人单位劳动规章

劳动合同解除事项。第10条根据国家法律、法规的规定及合同约定，应当支付给员工的经济补偿金等相关费用，在员工向公司办理完工作交接等相关手续后三日内，或书面形式告知应聘人员，签订劳动合同时在劳动合同里具体进行约定。第4条劳动者应聘公司职位时，必须与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系，必须如实填写入 ...

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劳动起争议，员工讨说法

经济补偿。 3《劳动合同法》第47条：经济补偿按劳动者的工作年限，满1年支付1个月的标准支付。 4《劳动法》第72条：用人单位和起一年内提出。我方向仲裁机构申请事项： 1解除劳动合同经济补偿金XXXXX元； 2要求缴纳社会保险； 3支付双倍工资差额比XXXXX元； 4加班费XXXXXX元。我代理 ...

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因工资扣除发生的劳资争议

经济补偿办法》，用人单位无故拖欠劳动者工资的，用人单位应当支付劳动者应得的工资报酬，并且加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。故本案劳资争议仲裁委员会所能以实物顶替工资，事实上造成了拖欠职工工资，其行为违反了《劳动法》和《工资支付暂行规定》，故依法裁决如下：(1)制鞋厂按标准补发职工货币工资;(2) ...

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朱某诉中国机电设备总公司追索劳动报酬纠纷案

赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的”。朱某与机电公司进出口部签有聘用工作人员合同书，在机电公司人事处备案，并且确定了工资标准。可见，朱某与给付朱某1995年5月至1996年1月的国外工资2700美元，并支付25%的经济补偿金;机电公司一次性给付朱某1996年2月至1997年2月的国内工资( ...

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用人单位劳动规章

劳动合同解除事项。第10条根据国家法律、法规的规定及合同约定，应当支付给员工的经济补偿金等相关费用，在员工向公司办理完工作交接等相关手续后三日内，或书面形式告知应聘人员，签订劳动合同时在劳动合同里具体进行约定。第4条劳动者应聘公司职位时，必须与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系，必须如实填写入 ...

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用人单位劳动规章

劳动合同解除事项。第10条根据国家法律、法规的规定及合同约定，应当支付给员工的经济补偿金等相关费用，在员工向公司办理完工作交接等相关手续后三日内，或书面形式告知应聘人员，签订劳动合同时在劳动合同里具体进行约定。第4条劳动者应聘公司职位时，必须与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系，必须如实填写入 ...

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一起非全日制用工案件的评析

年12月20日向被申请人出具的证明，称申请人保洁工作达不到卫生标准，望被申请人调整申请人的工作。与申请人情况一样的其他保洁员月工资在600元至；4、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿，申请人要求被申请人支付经济补偿金的请求没有法律依据，不予支持。...

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