种观点认为:缴纳社会保险费用系法律赋予用人单位的强制性义务,本案双方当事人对于被告以工资形式发放养老保险补贴的约定应属无效,被告已发放的补贴不能在社会保险 诉讼而重复获得社会保险利益,为节约司法资源,在劳资双方明确约定以工资形式发放社保补贴、劳动者实际已领取补贴金额的前提下,已经领取的养老保险补贴应在 ...
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公积金贷款也有条件,不是缴纳了公积金就可以贷款的,并且公积金贷款的额度也是有限的。1、购房资格在一些限购城市,购房资格要求比较严格,社保要缴满一定的 是这个房子的卖点。一般的公摊都是20%以上,20%以内的已经非常少了。11、施工单位这个太重要了,资质直接影响到房屋的质量问题,当你知道施工单位的名字 ...
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证明劳动关系存在的相关证据,如证人证言,录音证据,社保缴纳记录等等一切有利证据。 2、分析当事人提供的在单位工作期间的书面材料,判断其是否可作为证据使用 不公正的审判则毁坏法律好比污染了水源。我的心情沉重仅在于此,而不是案件能否胜诉。 2、沈阳经济技术开发区人民法院审理阶段 中华人民共和国劳动争议调解 ...
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公司提交的工资表上显示勾XX的工资远低于该指导价,亦不符合常理。综上,XX公司作为用人单位,其提交的工资表数额与转账记录明显不符,因此原审法院有理由 。关于工资数额,因勾XX每月预支工资,而XX公司没有要求勾XX出具欠条,又因社保等费用计算到角,所以其工资转入存在精确到元的情况。工资指导价只能作为参考 ...
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拖欠4个月工资 4缴纳从2015年2月至12月的社会保险费(“五险”)住房公积金(“一金”) 经达拉特旗劳动仲裁委仲裁审理,被申请人单位认为系申请人自动辞职不符合经济补偿金支付条件,不予支付,且如果支付按照实领工资计算,不应按照应发工资计算,申请人认为依据《劳动合同法》38条第二款、46条、47条 ...
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工资表上没有原告公司的盖章,对证明内容不认可,原告认为证据二所列员工均签订了劳动合同缴纳了社保,王林未签订未缴纳;对证据三中《云南工程机械组装配送基地 关系应当具备四项要件:一是当事人双方主体资格合法,即一方必须是依法成立的用人单位,另一方应当是符合法定最低就业年龄的个人(除特种工作外为16周岁);二 ...
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社会保险。该赔偿责任由社保基金来赔付。(2)双方之间没有签订书面劳动合同,店方也没有为其缴纳社会保险。则该赔偿责任应该有店方(用人单位方)来承担。 或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; ...
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支付凭证,如劳资条、工资发放花名册、职工名册、工资本等;缴纳社会保险的记录,如社保手册等;2、用人单位发放的证明身份的证件,如工作证、服务证等。3、 记录;5、其他劳动者的证人证言等。依据上述劳动部规章的规定,针对一些微型企业不愿与劳动者订立书面的劳动合同的现实,劳动者应在工作过程中注意保留和固定一些 ...
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向劳动争议仲裁部门提出仲裁申请,劳动争议仲裁委部门委托对其进行劳动能力鉴定,作出不具备定级条件的通知,并作出对刘某其他请求不予支持的裁决。 2004年4月 和社会保障部门认定,如果单位认为不是工伤由单位负举证。关于工伤费用的承担主体,单位如果为职工缴纳了工伤保险费,发生工伤后由社保部门从工伤保险基金中 ...
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各种缴费证明,如电费、水费、卫生费、物业费等等的缴费凭证;其他劳动合同、参加社保的证明、证人证言等。 二、在证明主要收入来源地时,可以提供的证据有:与 单,考勤记录,职工花名册,押金收据等;向工商、税务等行政管理机关缴纳管理费的凭据;工作单位的负责人、同事的证人证言;交纳四金的凭证等。 作者:南康法院 ...
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