年8月。同年10月下旬，李小姐申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资、加班，赔偿解除劳动关系赔偿金及补缴综合保险费等。同年12月底，劳动仲裁委做出了裁决后，李 在10月上旬公司就收到李小姐申请仲裁的申请书，期间约有20天左右，公司完全应该有时间积极与李小姐联系，及时对李小姐的行为作出处理。而公司当庭称也 ...
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.04万元。 【分歧】 在吴某小轿车的贬值损失是否应当得到赔偿问题上，存在两种相反观点： 第一种意见认为，不应赔偿。受损的小轿车已经得到修复，损失得到了弥补 比无事故的车辆显得更低，这一价格差应属民法的损失范畴，受害人的权益应该得到救济。 【评析】 笔者同意第二种意见，理由如下： 1、修复后的新车客观 ...
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进行分割。 根据我国法律法规以及司法解释的规定，对于夫妻共同财产，在分割时应该遵循如下原则： 1、约定优先原则。在分割夫妻共同财产时，首先要尊重离婚 赔偿责任；给被监护人造成财产损失的，应当赔偿损失。人民法院可以根据有关人员或者有关单位的申请，撤销监护人的资格。 三、关于商品房C在没有证据证明购房款是 ...
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，你拿着记载快递时间的快递单是可以作为证据证明你于什么时候通知了单位辞职了。至于单位是否签收快递，那不是重点了，只要寄出去，确保寄到单位即可 。虽然说公司没有辞退我们，但我们可以说公司口头辞退了我们，劳动者可以因此来要求赔偿，双方都没有能提交证据的话，劳动仲裁裁决解除你们的劳动关系支付经济补偿金！记得 ...
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权利义务内容和各自对应的主体不同，前者对应的是拆迁单位，后者对应的则是小区的物业管理部门，因此不能混为一谈，应该分别解决。本案中，张某人住小区后，已经享受 物业管理企业不当行为侵犯了住户的合法权益，崔某完全可以另行起诉物业管理部门，要求法院判令其排除妨碍，并赔偿损失，而不应以拖欠物业管理费方式解决。 ...
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赔付义务。律师费6432元已收并交所里。律师总结：本案的争议焦点在于经济补偿金是否应该得到支持。仲裁裁定书没有支持此项，但我们坚持认为，原告因被告的多处 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第二款之规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无 ...
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劳动者协商合同期限，办理续签订手续。由此给劳动者造成损失的，该用人单位应当依法承担赔偿责任。 同时，2001年，最高人民法院在《关于审理劳动争议案件适用法律若干 在《关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》中规定，在上述情形下，终止是指劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，用人单位 ...
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认定被告提起仲裁没有超过仲裁时效。因原告没有为被告办理工伤有证据证明，原告应予赔偿。被告住院期间的伙食费，原告应按当地因公出差伙食扑助标准支付三分之二 百分之六十发放。因原、被告双方未能举出被告每月工资收入的证据证明，故原告应该南海区上年度（即2001年）职工月平均工资1113元百分之六十（即667. ...
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安全距离则可以免除责任。《电力设施保护条例》第15条第三项规定，任何单位或个人在架空电力线路保护区内，必须遵守下列规定：不得兴建建筑物、构筑物。对于建房 扩建房屋的半年工期内应该发现安全隐患的存在，并予以制止和告知整改，不应置之不理，显然存在过错。故此，电力公司应当承担较大比例的赔偿责任。 第三种意见 ...
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条规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，达成和解协议且已履行，该和解协议应为有效。李某不应再承担工伤赔偿责任。故武宁县仲裁委员会作了的仲裁裁决书 私了协议无效。 【管析】 孙某因工受伤致残，依照《工伤保险条例》的规定应该享有工伤待遇权利。李某未按法律规定参加工伤保险，应当按《工伤保险条例》规定 ...
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