月、12月的工资差额1200元。该公司认为，公司的人事制度第5条规定：“初次入职员工的试用期为3个月，试用期期间的月工资为2000元”，因此 规定，应补发张先生工资差额1200元。 [相关法规] 《劳动部办公厅对〈关于劳动用工管理有关问题的请示〉的复函》(劳办发[1996]5号)对试用期作了如下的定义 ...
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不能提供或者拒不提供其所使用的信息是合法获得或者使用的证据的，工商行政管理机关可以根据有关证据，认定被申请人有侵权行为。综合上述法律规定，可以综合得出，我国 是在有核心技术人员和高级管理人员离职后，要及时注销其原登录账号，取消其登陆权限，并及时修改通用密码。2、建立员工离职审查制度，对接触过商业秘密、 ...
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发展有限公司在前程无忧官网上发布招聘财务信息，职位职责：1、按照公司财务制度有关规定，正确使用会计科目，及时、准确度登录各类明细账，要求账目清楚、登记及时 中记载：2011年10月～至今：东方网(1年10个月)。王某填写的员工情况登记表中记载：日期2011年～、单位名称东方网、职位会计主管。2013年 ...
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：“设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。”《公司章程》第二十三条也明确规定“生产经营的重大问题， “每年提取营业额20%作为分红”违反了法律的规定，侵犯了唐山XXX消防自动化有限公司和员工的利益，应当无效。三、原告要求分红的条件尚未实现。《合同法》第 ...
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：设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。《公司章程》第二十三条也明确规定生产经营的重大问题，应当 约定每年提取营业额20%作为分红违反了法律的规定，侵犯了唐山XXX消防自动化有限公司和员工的利益，应当无效。三、原告要求分红的条件尚未实现。《合同法》第四 ...
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关系、与建筑商的建筑合同关系、与材料设备设备商的供货合同关系，与项目公司员工的劳动合同关系，可能有与房屋预购人的房屋预售合同关系，诸如此类。项目一旦易手 有下述的防御收购条款、内容或规定：包括决大多数表决制度，禁止更换董事会或轮任董事制，高薪补偿被辞退的高级管理人员制、股东权利计划。再次，审查项目公司 ...
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、学历、地址等)；如果是法人，则说明其营业执照记载事项、主营业务、主要公司管理人员、最近一年的财务会计报告。 经过本所核查(问题及其建议)。 四、 等 (一)公司员工名册、劳务合同样本、工资表和社会保障费用明细表(养老金、退休金、住房、度假、医疗、卫生保健、教育、工会费等) (二)安全生产制度、安全 ...
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公司支付提成显失公平。经法院主持调解，双方达成案外和解协议，某管理顾问有限公司撤回了申请。 [劳动法律师点评] 根据公司的规章制度或行业惯例，用人单位往往 了劳动关系，他将以什么身份按照公司的《奖金制度》主张剩余“提成款”?因为奖金制度是针对在职员工的。或者说此时的款项是“提成”还是普通债务?缺乏劳动 ...
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，俗称企业产。 第三种公产房是行政事业单位作为产权人，分配或出租给单位员工居住使用的房屋。通常能上市交易的是前两种，在北京交易时一般需要取得 市场价租赁的权利，其对象包括产权属于房产管理部门所有的直管公房和产权属于单位所有的自管公房，是我国传统福利性住房分配制度的体现。凡享有这类“公房使用权”的承租人 ...
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与银联之间有协议，在操作时根据发卡行的要求进行操作。被告代理人同时承认被告商店员工对发卡行的具体要求并不知道。原告邓某诉至法院称，被告方未能按照规定对 与特约商户的纷争之中，银行必定会诉讼缠身，因此中国人民银行发布的《信用卡业务管理办法》中第五十四条明确规定：持卡人不得以和商户发生纠纷为由拒绝支付所欠 ...
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