。2015年3月17日，北京市密云县劳动能力鉴定委员会确认小陈达到职工工伤和职业病致残程度鉴定标准一级。小陈发生工伤后，所在饭庄仅为其支付了17 工伤保险待遇。2015年6月11日，小陈向北京市密云县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求饭庄赔偿各项损失29万余元，北京市密云县劳动人事争议仲裁委员会驳回 ...
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。交通事故认定书认定马某无责任，对方承担全责。后马某被认定为工伤，经鉴定为八级伤残。由于公司未为马某缴纳社会保险，2015年1月19日，马某 待遇。 律师说法： 我国目前并未法律规定已经获得第三人侵权赔偿的交通事故受害人不能再申请工伤赔偿，在我经办的大量交通事故案件中，有一部分都是在上下班途中发生的， ...
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恢复正常，司法鉴定为二级伤残。 用人单位没有与杨某签订书面劳动合同，也未依法缴纳工伤等社会保险。杨某受伤后，用人单位未依法申请工伤认定。救治杨 了“不予立案通知书”。本案起诉到一审法院，请求确认事实劳动关系，并要求用人单位承担工伤赔偿责任。用人单位辩称：起诉超过诉讼时效；双方没有形成任何劳动关系；诉讼 ...
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在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。二、工伤认定时间及提交的材料 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法 所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起死30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意， ...
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廖翔达坦言值得同情，但目前职工非因工伤病丧失劳动能力鉴定使用的标准仍参照2002年劳社部8号文《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准( 等资料进行专业核实，可以做到客观公正。”但张女士对初次鉴定结果不服，也提出了复查鉴定申请，市劳动能力鉴定中心也再次按照规程，重新组织了另一批专家组提出鉴定意见 ...
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认定。劳动能力等级鉴定是在认定工伤的前提下进行，劳动者或者用人单位对于伤残等级有异议的，可以申请进行再鉴定，再鉴定结论未改变鉴定结果的， 条用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、 ...
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。 案例三、 2008年10月7日，山东省日照市东港区人民法院审结一起职工主张双重赔偿的工伤保险待遇纠纷案，经过法官调解，原、被告双方达成了由单位一次性给付张某32000元 待遇和解除劳动关系应获得的经济补偿。经鉴定，张某属工伤，其构成九级伤残。张某还向劳动仲裁部门提出申请，经裁定，由用人单位支付张某 ...
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调解书予以确认。【案情简介】郑州市高新区某公司职工郭某某在工作期间因不慎被电击伤导致伤残，该公司积极进行治疗，并为此支付前期医疗费35765.08元。经单位申请 郭某某受到的伤害被为工伤，经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定郭某某的伤情构成九级伤残。2012年4月底郭某某向该公司提出辞职申请，后因相关的工伤 ...
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委员会提出，为最终结论。3、复查鉴定。自劳动能力鉴定结论作出起1年内，工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可提出劳动能力 ；对行政复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼:（1）申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；（2）用人单位对经办机构确定的 ...
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，并经当地劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。鉴定作出后，陈大年要求按照工伤性质享受工伤保险待遇，并要求华艺厂为其向劳保局申请工伤认定，遭到华艺 。根据上述规定，超龄人员可以成为与用人单位建立劳动关系的劳动者，并可以参酌工伤保险待遇的有关规定予以处理；中共中央的文件虽然是针对离退休人员作出的，但他们与 ...
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