雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。实习生又分成毕业、没毕业两类。聘用实习生目的为处理短期出现的额外 ，从实习生权益保护角度出发，可与实习单位约定发生伤亡事故的，由实习单位比照工伤保险待遇的标准支付伤亡待遇，以避免法律依据缺失导致实习生权益受损。4、实习生在 ...
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的12个月停工留薪的待遇：12个月*9000元/月=108000元；5、请求支付申请人八级伤残的一次性伤残补助金：11个月本人工资，即11个月* 元/月=99000元；6、请求支付申请人八级伤残就业补助金和工伤医疗补助金：21个月本人工资，即21个月*9000元/月=189000元；7、残疾辅助器具费 ...
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鸿律师事务所陈剑峰律师工龄纠纷，对于当事人来讲，意义重大，关系到能否退休和退休的待遇问题。陈剑峰律师在7、8年前也做过两例涉及退休、档案丢失 复员军人。1993年，在单位上班时，因追赶肇事车辆发生交通事故，肇事车辆逃逸。工伤一直都没认定。因受伤不能上班，从1993年到2002年一直在家休息。2003年 ...
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合同约定解除劳动合同，对劳动者造成的损害，应负赔偿责任。赔偿范围包括劳动者工资收入损失、劳动保护待遇损失、工伤或医疗待遇损失和女职工、未成年工身体 责任。[案情结果] 劳动争议仲裁委员会经调查审理作出裁决：董某等与夜总会之间的原劳动合同应继续有效，夜总会单方面解除劳动合同违反了《劳动法》有关劳动合同 ...
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天。 因当时赵永录是大河工贸公司的法定代表人，被告付尊福出院以后，要求东营市大河工贸有限公司承担其继续治疗费用和工伤待遇。被告付尊福以东营市大河工贸 广饶县电力安装公司与被告付尊福没有签订劳动合同，原告也没有提供被告付尊福的工资收入情况。 三、法院判决 本院认为，《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位 ...
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漆建国，再由漆建国按工日并扣除5%的劳心费后分配到每个民工，日工资29.7元。原告漆建国所组建的建筑务工队已有几年时间，务工队人员 单位……的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；”第二款“……就赔偿数额与单位 ...
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待遇60000元整。 【律师解析】 根据 《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第十条的规定：职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡， 的标准：3个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同）； 供应直系亲属一次性救济金标准：6个月工资； 一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休 ...
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重要，从实习生权益保护角度出发，可与实习单位约定发生伤亡事故的，由实习单位比照工伤保险待遇的标准支付伤亡待遇，以避免法律依据缺失导致实习生权益受损。4、实习生在 ，因此双方不属于劳动关系，不受《劳动合同法》约束，单位是可以不给你工资的。取得推荐表这个问题司法上没有做出规定，但是现在有判例，是认定该学生 ...
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的工伤事故至今未向劳动部门报告，导致刘冲得不到工伤保险待遇。郑州市某卫浴厂违反劳动用工法律法规的规定，不与劳动者签订书面劳动合同，拒绝为劳动者建立社保账户及缴纳社保费用，违反法律规定强迫劳动者加班，克扣劳动者工资及加班费用。郑州市某卫浴厂的劳动用工行为具有严重违法情节。2013年4月初刘冲为了维护 ...
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。法定代表人：郭某，某县某矿业公司经理。案情：被诉人与申诉人因劳动伤残待遇发生劳动争议，申诉人申请仲裁，要求被诉人某县某矿业公司支付其医疗费、误工费、 人马某加付从1996年6月至1996年12月共7个月申诉人应得工资的25%的赔偿费（140.00*25%*7）计245.00元。并同时承担申诉人马某 ...
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