按照本人实际工资。因此员工在获得一次性伤残补助金和伤残津贴时，从社保获得的待遇明显低于应得的标准。我们随即起诉要求补偿差额10万元。最终在法院调解之下，以赔偿 十八条工伤待遇之外民事赔偿的问题，经过几轮激烈的争取，最终为当事人获得10万元赔偿。 至此，这三个案件，总计为当事人获得20余万元的赔偿款。这 ...
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年03月20日，我所接受申请人的委托。办案律师在认真研究案卷材料后认为，申请人与被申请人并未签订劳动合同，不能直接申请工伤认定，需先提起劳动仲裁确认双方 我方进行执行和解、调解，潘*如愿获得赔偿共60622.2元。三、争议焦点1、申请人与被申请人的劳动关系；2、申请人的工资标准。四、律师点评 本案中， ...
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范围为道路交通事故中受伤人员，而上诉人并非交通事故受伤而是在从事被上诉人指示的工作过程中受伤，其伤残评定一般应参照《职工工伤与职业病伤残程度鉴定》相关标准做出 相等的，但是原审法院明显违背常理的认定严重损害了上诉人的合法权益，应当予以纠正。三、上诉人的伤残赔偿标准应按城镇计算。原告虽属于农村户口，但在 ...
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因受伤可能发生的一切费用。四个月后董某受伤被人社局认定为工伤，六个月后董某经劳动能力鉴定委员会鉴定，董某受伤已达到十级伤残，董某可否撤销该 按法律法规的规定与劳动者达成了协议，如果赔偿金额低于法定工伤待遇标准的，用人单位给劳动者的赔偿不足弥补因伤害所造成的损失时，法律应赋于劳动者撤销或变更协议的权利； ...
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较对侧变细变短，肌力III级，左足下垂属实。依照新工伤鉴定标准：GB／T1680-2006《职工工伤与职业病致残等级分级》第伍级第3条之规定，结论如下： ，医疗单位赔偿比例应当要略高于其原因力比例，故本院酌定为28%的赔偿责任。 综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十五条、第五十四条， ...
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业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。雇员在从事 连带责任;雇员仅负同等、次要或者没有责任的，雇员不承担赔偿责任，由雇主承担赔偿责任。【律师提示】①认定雇佣关系的核心标准是看雇员是否以提供劳务为内容, ...
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电动车相撞交通事故，此劳动者负次要责任。用人单位也主动为此劳动者申报了工伤认定。对于构成工伤双方并无争议。此后劳动者在伤痊愈后进行交通事故索赔诉讼，在 。 律师接案后分析认为，虽然交通事故与工伤赔偿标准有所差别，但对于同一劳动者同一伤情那么其实际休养期应当是一致的，更何况交通事故索赔中误工期限是劳动者 ...
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事故，但是其下班途中绕道去超市的时候发生的交通事故，所以不应认定为工伤。为此李某的家人很是着急，后来经过再三挑选，来到了北京市时开律师事务所的工伤赔偿团队，那里的特约工伤律师董作义律师接待了他们，董作义律师在知道案情后，对上下班途中为他们做出了解释。不能仅 ...
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。月平均工资2750元。 2011年10月31日晚上10点左右，石在公司搭建的2米多高的平台上清洗搅拌车时，因平台上无照明设施，且防护措施不到位， ，与单位共同商定找一家司法鉴定对石的伤残按照工伤的标准进行鉴定后再行赔偿。这样就省去了工伤认定、劳动能力鉴定等漫长的等待时间。经武汉爱民司法鉴定所鉴定为 ...
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申请劳动仲裁，请求确立劳动关系。然后再去劳动部门申请工伤认定，等工伤认定结果出来后，拿着工伤结果和医院的病历材料，到当地劳动鉴定委员会进行伤残鉴定。劳动 《工伤保险条例》和《江西省实施〈工伤保险条例〉办法》均有相应的赔偿标准。”丈夫赌博妻子能否分割财产？活动当天，除了网络咨询外，也有不少读者朋友通过 ...
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