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遂向法院提起诉讼。【法官说法】法院经审理认为,周某家属已获得的侵权损害赔偿包括死亡赔偿金、丧葬费、精神损害抚慰金、处理交通事故人员误工费和交通费、被扶养人 的相关规定,属审核错误。由于适用的法律依据不同,侵权损害赔偿工伤保险待遇的组成项目及其计算标准均不尽相同。在职工或者其近亲属已经获得第三人侵权 ...
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向法院提起诉讼。 【法官说法】 法院经审理认为,周某家属已获得的侵权损害赔偿包括死亡赔偿金、丧葬费、精神损害抚慰金、处理交通事故人员误工费和交通费、被扶养人 的相关规定,属审核错误。由于适用的法律依据不同,侵权损害赔偿工伤保险待遇的组成项目及其计算标准均不尽相同。在职工或者其近亲属已经获得第三人侵权 ...
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企业发生工伤后不敢停保,一直按月交社保,怕停保后社保基金不予以赔偿,下面一个案例将以上问题予以汇总说明。 【案情简介】 原告王某某诉称:2013年 就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算,标准为:一次性工伤医疗补助金,,十级六个月;一次性伤残就业补助金,,十级六个月 ...
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应以劳动者受伤前或患职业病前12个月实际月平均工资为标准。 2.单位未足额参保致劳动者遭受工伤保险待遇损失的,应承担赔偿责任。对于用人单位未足额购买工伤 ,而单位以张某2010年的月平均工资1644元作为缴费基数属于未足额缴纳工伤保险费的情形,因此,张某请求单位补足一次性伤残补助金,应予支持。 (作者 ...
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社保基金不支付。如用人单位与劳动者就此有约定则从其约定。 11、劳动者因工伤提起工伤赔偿,但同时还以用人单位没有为其参加社保为由而向用人单位提出解除劳动关系 ,经济补偿金受3倍和不超过12年的限制,赔偿金则是按上述确定的经济补偿金标准的2倍计算。(比如经济补偿金中的工资刚好为社平工资的三倍15000元 ...
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工伤保险条例》第六十二条第二款的规定,原告应当依照条例规定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付费用。原告提供的有被告签名的工资表本院予以认定。被告 、伙食补助费、护理费、继续治疗费、误工费(停工留薪期工资)在人身损害赔偿中与工伤保险赔偿中系同一损失,被告在本案中主张的上述各项损失数额为:医疗费18311 ...
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证明,由所在单位派人陪护或者按照统筹地区上年度职工月平均工资40%的标准按月发给陪护费之规定,伊川县人民医院出具陪护证,证明申请人在 关系前统筹地区上年度2011年职工月平均工资2788.33元/月标准,支付申请人8个月的一次性工伤医疗补助金22306.64元。16个月的一次性伤残就业补助金44613 ...
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事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成 有特殊需要的,可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。第二十七条 丧葬费按照受诉法院 ...
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,2013年4月18日,被告向仲裁机构提出仲裁申请,请求解除与原告的劳动关系及赔偿工伤保险相关待遇。2013年6月17日,由于原告无正当理由拒不到庭参加仲裁,该 条第一款的规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者替。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的, ...
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行政部门规定; C、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。工伤死亡保险无非就以上三个项目的赔偿。《广东省工伤保险条例》第三十 十倍。最新:2012年的(21810元20=436200元)。 从以上规定可以看出工伤死亡与户籍没有关系,在全国,同命同价,一次性工亡补助金统一为: ...
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