，该法的规定明确了司法机关审理该类案件审查的职责范围，一些证据不可用鉴定替代。 从专业律师的角度，及时解读新规定的含义，有利于当事人准确理解和正确运用法律 权利 《侵权责任法》第六十四条规定：“ 医疗机构及其医务人员的合法权益受法律保护。干扰医疗秩序，妨害医务人员工作、生活的，应当依法承担法律责任”。...
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某签订固定期限劳动合同的，公司不能免除应当签订而未签订无固定期限劳动合同的法律责任。而本案中，由于张某对自己的劳动权利意识比较淡薄，没有在续订征求 认为单位的行为不构成违反终止。后经法院的主持，张某与公司调解结案。 【律师提示】 1、 2008年之后劳动者与用人单位签订过2次固定期限劳动合同的，在签订 ...
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宾馆的执行总经理，主管劳动合同、人事管理等，应该知道用人单位不与劳动者签订劳动合同将承担双倍工资的法律责任。同时，作为劳动合同签订事项的负责人，他还负有提醒、督促和管理用人单位和劳动者签订劳动合同的职责。本案中，原告王某明知自己没有签订劳动合同，而不督促宾馆与其签订劳动 ...
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依据《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国律师法》等相关法律、法规之规定，北京大成（银川）律师事务所接受本案上诉人党某某、李某某、李政某、李 ，本案第三被上诉人应对其依法设立的不具有法人资格的分支机构的民事行为承担民事法律责任。可原审判决却不尊重客观事实，在案件事实未能查清的情形，单方面听信 ...
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需支付的额外一倍工资的性质，目前司法实践中基本上达成共识，该“工资”并非真正意义上的工资，不是劳动者因提供劳动而获得的劳动报酬，而是基于用人单位违法行为派生出来的一种法律责任，带有赔偿金的性质，因此，劳动者主张该“工资”，受一年仲裁时效的限制。劳动争议调解仲裁法第二十七条 ...
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关于存在事实劳动关系索赔有何法律规定？北京劳动争议咨询中心专业律师结合法规分析如下： 1、《劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明 将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月 ...
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缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。五险一金是一个整体，只要用工关系成立，公司就应当为职工缴纳保险费，保障职工参保的权利。 最后，你可以追究公司不签合同，不买保险的法律责任，根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 ...
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一家同类性质的公司，并使用了本公司大部分资料、信息。A应承担何种法律责任，公司如要追究A的责任应做哪些准备工作？分析：A：如A为国有公司、企业 事先与A签订保密协议或同类竞业禁止条款，则可根据劳动法下列规定追究A的违约责任；或者公司规章制度明确规定A的这种行为属于公司禁止的行为并明确发现规定处罚办法。...
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尊敬的审判长、审判员： 依据我国《民事诉讼法》、《律师法》等相关法律、法规之规定，北京大成（银川）律师事务所接受本案原告党某某、李某兵、李某某、李某刚 ，本案第三被告应对其依法设立的不具有法人资格的分支机构的民事行为承担民事法律责任。 依据我国《公司法》第二条“本法所称公司是指依照本法在中国境内设立的 ...
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了收条并在收条上承诺即日起如发生有关一切问题由我负责全权处理，并承担一切法律责任。1997年7月30日，某公司在以东某某某公司名义向某信用社申请贷款时 。在办理贷款过程中，某信用社为此成立了该笔贷款审核小组，并由该信用社聘请律师和副主任吴某等在查明所有他们认为需要的情况后，在合肥市土地局办理土地抵押 ...
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