工会和企业方面代表,建立健全协调劳动关系三方机制,共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 第六条工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同 不成立,该期限为劳动合同期限。 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地 ...
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工会和企业方面代表,建立健全协调劳动关系三方机制,共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 第六条工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同 不成立,该期限为劳动合同期限。 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地 ...
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,职工60岁退休不再领取伤残津贴,而是享受退休工资。二是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定了相关伤残赔偿金及生活护理费计算 ,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定 ...
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日,中科公司向陈某支付了0401到10日的工资1338.43元。后陈某以建中公司不履行劳动合同、拖欠工资为由向北京海淀区劳动争议仲裁委员会申诉,仲裁委员会一 调回中关村建设公司。”从上述内蓉来看,陈某所试用的是“调入”“调出”俩词,这俩词不是准确的法律术语,陈某并无已与建中公司解除劳动关系而中科公司 ...
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王某要求支付其2007年9月1日至今的工资,理由不当,本院不予支持。王某要求支付未签订劳动合同双倍工资、及拖欠工资,因未经仲裁程序,故对此诉讼请求, 在同一时期内,能否与两个以上用人单位形成劳动关系。 在审理过程中,围绕这一问题存在两种观点: 第一种观点认为,劳动者在同一时期内,能与两个以上用人单位 ...
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无法确定,但损失却是存在。三是由于原告的擅自停工、毁损施工现场,以及拖欠工人工资、材料款等行为,给被告的声誉造成恶劣影响。2007年11月7日,被告 第八条、第一百零七条及《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第十七条、第十八条之规定,判决如下: 被告潍坊市三建集团有限公司 ...
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下午2:30-4:30,本报“名律师在线”如期开通,热线电话3100439铃声不断,来电咨询法律问题的读者络绎不绝。河北天汉律师事务所刘飞律师在线解答了各类 按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。另外,劳动部《工资支付暂行规定》第五条规定,工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券 ...
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竣工,肖某却以未结到工程款为由未支付宁某等人工资。稍后又以工程亏损严重为由,一直拖欠工资。2009年12月,宁某等人找到肖某家讨要工资, ,当然,根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)第一条第三款:劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够 ...
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交滞纳金。甲方有权按照约定收取合法的管理费,乙方不得无故拖欠;甲方必须履行的义务是:根据管理之需要选派合格管理人员参与行业管理,工资由乙方支付;在彭泽县范围内 平安公司的正常营运为义务,该《合作协议》的成立并不是基于管理与被管理的关系,双方在合同中的法律地位完全平等,所以该份《合作协议》不属于行政合同 ...
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153.30员,造成中港三航无法支付我公司工程,至今我方无法支付王某某工程余款的情况.请法院查明上述事实并敦促第三人向中港三航履行结算义务后 责任问题.本案中, 第三人XX水业(集团)公司﹑被告某公司海南分公司与原告没有合同关系,亦没有担保关系,而被告海南某工程公司具有独立的法人资格,可以独立承担法律 ...
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