违反公司规章制度，连续多次收到警告通知，经教育后仍屡教不改。根据员工手册规定，员工收到两次以上书面警告的可以立即解除合同。杨先生存有严重违纪行为，公司可 关于年终奖的请求，亦难以支持。据此，法院作出了上述判决。 [相关法规] 劳动合同 一名外企员工因上班喝酒等违纪行为，被公司除名，向公司索要经济损失。 ...
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] 1999年2月，陆某进入某厂成为该厂职工，并与单位签订了为期5年的劳动合同。2000年3月，陆某与朋友外出办事，向单位请假7天。但因为事情棘手， 本人月标准工资的百分之二十。”第十八条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天，企业有 ...
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在未取得幼儿园经营许可证的前提下，将房屋转让给宋某开办幼儿园，违反国家教育部门的相关规定，转让行为存在过错；宋某明知周某未办理幼儿园经营许可证， 部分效力的，其他部分仍然有效。”涉案店铺租赁合同应为部分有效合同。笔者同意第一种意见。幼儿园办园许可证是教育行政部门在行使行政职权中许可举办幼儿园的有效凭证 ...
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、滩涂；（二）集体所有的建筑物、生产设施、农田水利设施；（三）集体所有的教育、科学、文化、卫生、体育等设施；（四）集体所有的其他不动产和动产。 人按照国家有关规定继续承包。第一百二十七条土地承包经营权自土地承包经营权合同生效时设立。县级以上地方人民政府应当向土地承包经营权人发放土地承包经营权证、林权证 ...
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用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 的情形。 从HR的角度讲，可以利用两种途径想想办法：1)员工入职教育过程中，明确员工所在岗位的JD、绩效目标;员工对培训记录签名确认。这个对 ...
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给付赵先生已垫付的民工劳务费6080元。 [相关法规] 我国合同法第10条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的， 职工奖惩条例》第3章第18条规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者1年内累计旷工时间超过30天的，企业 ...
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十五条规定，律师承办业务，由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同。也就是说，政府聘请律师担任法律顾问，都应当由政府与律师事务所签订法律顾问合同 的合法权益； （五）协助政府审查重大的经济合同、经济项目以及重要的法律文书； （六）协助政府进行法制宣传教育； （七）向政府提供国家有关法律信息， ...
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对孩子有不良影响。第三，原告执意要求在非洲抚养小孩，而非洲的医疗条件、教育条件都不好，学费昂贵，教学质量不好，而且经常因为流行疾病而停课。小孩的外婆 三十二条第三款第(五)项的规定处理。第十条 夫妻一方婚前签订不动产买卖合同，以个人财产支付首付款并在银行贷款，婚后用夫妻共同财产还贷，不动产登记于首付款 ...
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、 2188号裁决书，裁决内容如下：一、某公司应一次性支付被告违法解除劳动合同赔偿金181 866元、2009年第四季度奖金(提成)差额20 493．89元、2010年 的调令显示，某公司与唐某续签劳动合同之前，M确实已调任他处。第四，唐某2009年填写的人事资料卡“教育程度”一栏仍填写为B工业学院 ...
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月12 闩、9月18日和2002年1月15日，先后三次从竹山县教育印刷厂 和房县教育局教育研究室收回各类试卷印刷费共计37782.34元， 未交单位人账，借给他 把资金用于另 一种投资或给他人使用，形式上虽然是挪用了公款，但从合同履行 看，年终他没有少交一分管理费，发包单位的经济利益没有受到侵 犯， ...
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