。职工因工作原因受到事故伤害且经工伤认定的,依法享受《工伤保险条例》规定的各项工伤保险待遇。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险及交纳社会保险费。曾所元 第三十六条,工伤保险条例第二十七条的规定,法院判决被告泰鑫公司支付停工留薪期工资30588元,一次性伤残就业补助金172368元,未签订合同双倍工资 ...
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。职工因工作原因受到事故伤害且经工伤认定的,依法享受《工伤保险条例》规定的各项工伤保险待遇。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险及交纳社会保险费。曾所元 第三十六条,工伤保险条例第二十七条的规定,法院判决被告泰鑫公司支付停工留薪期工资30588元,一次性伤残就业补助金172368元,未签订合同双倍工资 ...
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张XX、张XX的共同委托代理人汤帆,被上诉人张XX的委托代理人邹超、刘XX到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原审法院经审理查明:被告王XX的丈夫张安柱系原告 元认定)。原告要求分割属于原告的部分费用,被告以辩称理由推诿未付,引起诉争。原审认为,根据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属 ...
//www.110.com/ziliao/article-509993.html -
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张XX、张XX的共同委托代理人汤帆,被上诉人张XX的委托代理人邹超、刘XX到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原审法院经审理查明:被告王XX的丈夫张安柱系原告 元认定)。原告要求分割属于原告的部分费用,被告以辩称理由推诿未付,引起诉争。原审认为,根据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属 ...
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二)工伤、职业病问题 8、劳动者工作未满一个月即受伤,用人单位还来不及为其缴纳工伤保险的,工伤保险待遇的赔付标准应根据双方对工资数额的约定,或已经发放 单位与劳动者就此有约定则从其约定。 11、劳动者因工伤提起工伤赔偿,但同时还以用人单位没有为其参加社保为由而向用人单位提出解除劳动关系,并以此要求解除 ...
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终止或虽未订立书面劳动合同,但已形成事实劳动关系而发生的纠纷,以及退休的劳动者向尚未参加社会保险统筹的原用人单位追索养老金、医疗费、工伤保险待遇或 用人单位支付经济补偿金的,人民法院应予支持。 劳动者明知工资调低而在60日内未提出异议的,视为劳动者同意。劳动者以此为由提出解除合同并请求支付经济补偿金的 ...
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、被告金星啤酒集团有限公司法定代表人、河南金星啤酒厂法定代表人共同的委托代理人梁超到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称:原告于1990年1月到被告处 金星啤酒厂为原告许德海办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等社会保险的参保手续,并缴纳相应的费用。 当事人如果未按本判决指定的期间履行给付 ...
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法院为农民工维权 中国法院网讯 (陈志龙 童秉湘)雇员受伤住院,经仲裁委员会认定为工伤,且部分丧失劳动能力。于是,雇员向仲裁委员会申请要求雇主赔偿各项损失,引发劳动 某。被告卢某英诉称,他在上班期间,该煤矿公司未为其依法参加社会保险,未为被告缴纳工伤保险。被告卢某英于2012年1月18日向原告提交了 ...
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终止或虽未订立书面劳动合同,但已形成事实劳动关系而发生的纠纷,以及退休的劳动者向尚未参加社会保险统筹的原用人单位追索养老金、医疗费、工伤保险待遇或 用人单位支付经济补偿金的,人民法院应予支持。 劳动者明知工资调低而在60日内未提出异议的,视为劳动者同意。劳动者以此为由提出解除合同并请求支付经济补偿金的 ...
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认定,但是一直未支付工伤待遇的伤残补助金,2011年3月双方劳动合同到期,单位没有与王某续签劳动合同,但是双方也并未解除劳动关系,王某也仍然参加单位安排的 该委认为双方已经形成事实劳动关系,该单位做出的决定不能成立,视为违法解除劳动关系。 根据《北京市实施工伤保险条例办法》第三十六条的规定,王某工伤玖 ...
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