的工资，一部分是因为用人单位违法应承担的惩罚性工资。对于这两部分工资，你向单位主张的时间长短是不同的。 (1)对于正常工资，你可以在发生劳动争议的一年内 提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系 ...
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，易某明知某网络科技有限公司开发、经营网络赌博平台，仍在该公司内的技术部工作，为赌博平台正常运行提供各种支撑，被以开设赌场罪抓获，就是因为争取到从犯的认定， 或管理、组织职责是否明显。 ③从被告人获利来看，是拿固定工资还是参与分红。 ④从入职时间长短看，对入职时间不长、涉案金额较小，考虑到其初入社会， ...
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6月11日至2016年1月期间共从被告工资卡中取现金90600元，不是正常支出，扣除被告期间正常的生活开支三万多元，其他60000元应作为 、聊天记录、婚纱摄影预定单、照片、收入证明、治安案件现场调解协议书、接处警工作登记表、房屋所有权证、国有土地使用证、机动车登记证书、行驶证、银行卡交易明细、住房 ...
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此需要且属于单位正常生产经营需求，员工具有服从义务； 3、调整前后劳动者工资水平是否相当、无大幅改变； 4、调岗不具有侮辱性或惩罚性； 5、工作条件和劳动便利是否可以维持，劳动者增加的劳动成本是否有补助。工作环境、在途时间等都是劳动者入职时考虑的劳动成本问题，岗位改变造成劳动者劳动成本增多 ...
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发生的事情，对于患病员工来说治疗的医药费、请假时减少的收入很可能影响一家人的正常生活，而这时也有用人单位因为多种原因不愿继续和劳动者履行合同。那么对于病假 权益。 医疗期内收到辞退通知 徐先生今年40岁，目前在开发区一家公司工作，已有三年半的时间。前不久，徐先生被查出患有胃癌早期，他很快选择了手术、 ...
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主要包括诈骗“流转单”，成员记录诈骗讲稿和个人业绩提成的笔记本、记载诈骗报酬的“工资条”、接收诈骗报酬的银行卡，团伙头目或高级成员保存 的聊天记录、账目、 的案件情况(如发案的大概时间和被害人姓名、职业、被骗金额等)，力争直接找到具体案件，对团伙整体诈骗事实予以支撑。通过审讯工作，勾勒出窝点整体涉案 ...
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，小王在一家科技公司做UI设计师，约定月薪1万元。然而工作期间，科技公司常以经营不善为由拖欠工资。半年后，小王和八名同事一起提起了劳动仲裁，要求 。 原劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》规定在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。此即，依据 ...
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6月11日至2016年1月期间共从被告工资卡中取现金90600元，不是正常支出，扣除被告期间正常的生活开支三万多元，其他60000元应作为 、聊天记录、婚纱摄影预定单、照片、收入证明、治安案件现场调解协议书、接处警工作登记表、房屋所有权证、国有土地使用证、机动车登记证书、行驶证、银行卡交易明细、住房 ...
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团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表 办事处、乡镇人民政府或者有关凭证，在医疗事故发生前从事某种劳动，其收入能维持本人正常生活的，包括承包经营户、城乡个体工商户、打工者(散工、短工、临工)、家庭 ...
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的由集体讨论决定，严把费用审批报销关，杜绝白条报账、少支多报等不正常现象发生 。四是要加强现金管理和固定资产管理，严禁设立小金库，每年对固定资产进行 比较差的村，乡镇政府一定要帮助落实村干部的报酬，以提高其工作积极性。 建议将村级干部的工资纳入年度财政预算，建立统一的职务津贴机制，适当提高提高村级干部 ...
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