争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 （四） （包括伤者与其单位签订的劳动合同、工资单、扣发工资证明）、护理人员的工资证明（护理人员有单位的提供单位劳动合同、工资单、扣发工资证明，没有单位的如个体 ...
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李某在被告某宾馆处工作，历任普通职员、经理助理、经理等职，但双方未签订书面的劳动合同。2009年8月，该宾馆通知李某终止了与李某的劳动关系。李 案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条明确规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议， ...
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李某在被告某宾馆处工作，历任普通职员、经理助理、经理等职，但双方未签订书面的劳动合同。2009年8月，该宾馆通知李某终止了与李某的劳动关系。李 案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条明确规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议， ...
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”的签名不是他们自己的签名，被雇用人五个人的笔迹为同一人的笔迹，且协议书没有签订日期，该协议书是虚假的。6、杨惜强主张其出资约20万元为振华厨具 “个人合伙是指两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动。”第三十一条规定：“合伙人应当对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙 ...
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，合计为110.26万元，从企业总资产中剥离，留乙方使用，乙方与社会保险机构签订清偿协议，由乙方按规定交纳各项社会保险费用。第七条医药公司在册职工361人（ 德天公司没有拒绝交纳，德天公司拖欠部分职工工资是客观存在的，但合同并未约定拖欠工资就可以解除原、被告之间合同。德天公司解除部分职工的劳动关系也是 ...
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共和国劳动合同法实施条例》第二十一条也规定劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，上述规定从其解释上也应当理解为劳动者达到法定退休年龄之后受聘至他人单位工作 判决驳回其诉讼请求 在裁判形式上，就原告主体方面裁定驳回起诉是因为原告与案件没有法律上的利害关系，因此在实践中以主体不适格而驳回原告的起诉。判决 ...
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平均工资为1393元。双方之间签订了劳动合同，合同到期日为2008年11月底。 2008年6月，公司在提高其他车间员工工资待遇时，没有提高赵先生等人所在车间的 争议案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。原告以 ...
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案情简介】 沈某某于2008年2月xx日入职某某上海分公司，双方先后签订数份劳动合同，末份劳动合同为2014年10月xx日起的无固定期限劳动 xxx日至2021年6月xx日期间工资差额27,846.40元及违法解除劳动合同赔偿金744,336元。 二审中，当事人没有提交新证据。 二审另查明，双方订立的 ...
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马春花于2017年1月24日入职天地酒店公司，双方签订了劳动合同。 2018年4月9日，马春花向公司提交书面《离职申请书》，以个人原因 未约定最后工作日期而无效，没有法律依据，不应采纳。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，双方劳动合同也 ...
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徐州某商场员工，在商场负责置业顾问的工作。2018年10月，小宋和商场签订了《劳动合同》，约定试用期三个月，每月工资4000元。可是试用期刚满，小宋就 主动辞职的建议，小宋没有答应。小宋认为，生育权是人的基本权利，我国法律明确规定，任何单位不得因怀孕辞退女职工，或者单方解除劳动合同。商场要求其主动辞职 ...
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