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获得法院支持。近日,江西省萍乡市湘东区人民法院审结了该起劳动争议案件,判决被告湘东某公司解除与张某的劳动合同合法有效,并不应支付其工资及赔偿金。 法院经 与张某签订《离岗退养协议书》。协议签订后,公司按约定每月为张某缴纳社会保险,支付岗位工资和技能工资的80%。2017年12月因发展经营需要,公司向张 ...
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三楼专柜经营乙品牌商品,由甲购物中心代其招聘促销员,工资、相关福利和各项社会保险均由乙品牌供应商承担,且促销人员必须服从甲购物中心的统一管理,遵守甲购物 购物中心被法院宣告破产。丁某为工资、相关福利和社保申请劳动争议仲裁,请求确认其与甲购物中心存在劳动关系、对甲购物中心享有职工债权。裁判结果:驳回丁某 ...
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三楼专柜经营乙品牌商品,由甲购物中心代其招聘促销员,工资、相关福利和各项社会保险均由乙品牌供应商承担,且促销人员必须服从甲购物中心的统一管理,遵守甲购物 购物中心被法院宣告破产。丁某为工资、相关福利和社保申请劳动争议仲裁,请求确认其与甲购物中心存在劳动关系、对甲购物中心享有职工债权。裁判结果:驳回丁某 ...
//www.110.com/ziliao/article-742338.html -了解详情
三楼专柜经营乙品牌商品,由甲购物中心代其招聘促销员,工资、相关福利和各项社会保险均由乙品牌供应商承担,且促销人员必须服从甲购物中心的统一管理,遵守甲购物 购物中心被法院宣告破产。丁某为工资、相关福利和社保申请劳动争议仲裁,请求确认其与甲购物中心存在劳动关系、对甲购物中心享有职工债权。裁判结果:驳回丁某 ...
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参考下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件 甚至单位处罚文书等所有与用人单位有关的证据材料。 在劳动争议案件中,主张存在劳动关系的一方对劳动关系的成立承担举证责任,李师傅对此负有举证义务。 ...
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近日,某单位方当事人急匆匆找到我们,要求我们为其代理该单位与其员工的劳动争议纠纷案。 事情是这样的:2014年7月某日,单位招录劳动者。只有粗略表述 的立法精神,是为了惩罚那些不支付劳动者工资、逃避缴纳社会保险、拒绝支付劳动者工伤索赔的原因才拒绝和劳动者签订书面劳动合同的无良企业。而本案中,劳动者的 ...
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签订劳动合同的情况下,如果双方产生劳动争议,劳动者要进入仲裁程序的话,首先要证明的就是双方之间存在劳动关系。在这种情况下,劳动者必须首先提供证据来证明。那么 :1、工资支付凭证,如劳资条、工资发放花名册、职工名册、工资本等;缴纳社会保险的记录,如社保手册等;2、用人单位发放的证明身份的证件,如工作证、 ...
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自2011年5月份成立; 2、双方建立劳动关系后,原告一直拒绝与被告签订书面劳动合同,并拒绝为被告交纳社会保险,被告在多次与原告协商无果的 日,被告就双倍工资18744.34元及经济补偿金1874.43元问题向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 【法律分析】 劳动者的合法权益受法律保护。被告提交 ...
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劳动合同。未在用工之日起一个月内订立书面劳动合同的,应自第二个月起向劳动者每月支付二倍工资。然本案中,王阿姨系协保人员 关系、劳务关系,其不能依照劳动合同法向受雇单位主张未订立书面劳动合同的双倍工资。本文转载自劳动争议咨询中心,原文地址://www.bjlaodongfa.cn/gongsi ...
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年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本文转载自劳动争议咨询中心,原文地址://www.bjlaodongfa.com/shuangbeigongzi/anli/2481.html...
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