区综治中心三楼，劳动仲裁委。电话：7606410 我在2023年1月3号代理的一起劳动争议的案件，这次是代表劳动单位出庭应诉，该案劳动者主张了8项赔偿项目，包括确认存在劳动关系，支付拖欠工资、加班费、未签书面劳动合同的差额工资、经济补偿金、未办理档案和社会保险关系转移手续赔偿金等，共计数万元。我 ...
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。事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。董某就读期间，基本仍正常在岗工作，其作为事业单位正式在编人员，理应享受正常的工资报酬及相应福利待遇 、平安建设奖等114703.3元、工会福利6000元的诉讼请求，本院不予支持。关于河北省地震局要求董某返还各项社会保险的诉讼请求，董某在职期间，河北省地震局为 ...
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的帮助下，石小姐申请了劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动关系的双倍赔偿金和支付被拖欠的工资18000元。 庭审中，农业公司代理律师认为，公司已经于2013年 月至2013年8月，农业公司为石小姐购买了社会保险。由此可见，农业公司与石小姐建立劳动关系的，所拖欠的工资应由农业公司支付。 最终，成华区仲裁委 ...
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元，未休带薪年假工资27764元，防暑降温费8800元。 办理好委托手续后对苗某某与D、D房地产两公司的关系进行了详细的研究分析，分析了苗某某 花名册》 证明事项：申请人自2012年5月10日至D工作，D房地产为申请人代交社会保险。 根据上述证据形成了如下答辩意见：1、申请人与被申请人自2012年5月 ...
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情况、完善措施及典型案例进行通报，以期充分发挥劳动人事争议案件处理中的仲裁独特优势和司法的引领、推动、保障作用。 裁审衔接顺畅 助力迅速执行债权 2017年底至 及缴纳社会保险，王某认为他与平台形成了管理与被管理的劳动关系，故提出确认其与B公司存在劳动关系、B公司向其支付未签订劳动合同双倍工资差额及 ...
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2013年9月，刘某应聘到沈阳某保安公司工作，双方签订了劳动合同，每月工资1600元，先后在多个工作场所担任保安，但保安公司一直未给刘某缴纳 维权减少损失。 第二、发生争议时积极依法维权。依据《劳动保障监察条例》的规定，用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况属于劳动监察事项之一。依据《社会保险 ...
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足额为申请人缴纳在职期间的社会保险，也没有按时安排申请人休带薪年休假。2016年8月17日被申请人没有任何理由违法解除与申请人的劳动关系。申请人为了维护 劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。请求裁令被申请人支付：带薪年休假工资、违法解除赔偿金等请求。南宁市劳动人事争议仲裁委员会作出南劳人仲裁字（ ...
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与梁山军签订劳动合同，也未缴纳社会保险。工作期间，长城公司拖欠李军工资。长城公司对李军的主张不认可，称双方不存在劳动关系。2016年10月24日， 单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： （1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； （2）用人单位依法制定的各项 ...
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交通费995.5元；6、一次性伤残补助金应按照2012年社平工资的60%计算11个月，即仲裁确定的金额；7、一次性伤残就业补助金应当按照2089元／月计算 被上诉人金华齿轮公司工作期间遭遇工伤事故，被上诉人金华齿轮公司未为上诉人于某缴纳社会保险，应向其赔偿工伤待遇。依据《工伤保险条例》第二十八条、第三 ...
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销售分公司驻邵办事处自愿一次性补偿申请人刘某平未签书面劳动合同二倍工资、解除劳动关系经济补偿、社会保险费、加班费等各项费用共计三万元整。争议焦点 被 一直在被申请人处工作，被申请人没有明确告知申请人其拒绝补缴社会保险的欠费，因此应视为申请人没有知道和应当知道其权利被侵害，被申请人以超过仲裁时效为由拒绝 ...
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