从事出窑工作。2001年12月21日，原告与被告签订了一份《协议》。原告承包被告砖厂的一条龙制砖工序，协议约定由被告提供机器设备，原告组织人员生产，在 ，且双方当事人在签订该承包协议的前后均未签有劳动合同，原告在签订该承包合同前亦非被告聘用的正式职工。根据1995年1月14日劳动部办公厅“关于私人包工 ...
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其患有妊娠期急性脂肪肝，最终出现胎盘剥离子宫，胎死腹中。鉴定意见忽略了医务人员不具备执业医师资格和存在误诊的行为，过错参与度存在避重就轻的情况，向一审 机构从业人员违纪违规问题调查处理暂行办法》明确规定，除了给予党纪、政纪处分外，还会给予取消评优评职资格、扣发绩效工资、解除聘用合同、调离工作岗位责令 ...
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、身份不明的人员的电话骚扰、恐吓威胁，给本人的人格尊严、生活安宁、工作秩序和财产安全造成了严重侵害和潜在威胁。这些不法分子是否为你们所聘用，他们的 串通，虚构签名，虚构协议，巧立名目，通过技术手段强制交易，涉案协议，从民商事合同效力方面讲，均不成立、无效，所谓担保费、服务费、保险费等费用统统不予计算， ...
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投顾收取非法荐股服务费一般存在以下违法行为： 一、公司聘用部分未取得执业资格人员开展证券投资顾问业务营销等工作。 二、公司网站未全部公示在职证券投资顾问业务人员 把保证金退给我！ 遭遇此类骗局应当如何处理： 1：与投顾公司签署的服务合同或相关协议； 2：与投顾公司的转账记录； 3：与业务员的聊天记录 ...
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!于是孙先生用支付宝给某某公司对公转账了3万元,并安排孙先生签订了电子合同，交了费用后,孙先生来回操作了13只股票。孙先生也是特别小心,都保留 投顾收取非法荐股服务费一般存在以下违法行为： 一、公司聘用部分未取得执业资格人员开展证券投资顾问业务营销等工作。 二、公司网站未全部公示在职证券投资顾问业务 ...
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，但不能据此认定两者之间存在劳动关系本案要旨：实际施工人（项目经理）聘用劳动者(农民工)与具备用工主体资格的建筑施工企业就是否存在劳动关系进行民事诉讼的， 发包于不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或自然人招用的劳动者在工作中发生伤亡，为维护劳动者合法权益和社会稳定，具备用工主体资格的发包方理应 ...
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开发的？ 2、从原告提交的2017年1月18日与一公司签订的《工矿产品买卖合同》在第二条对质量标准约定为：按国家和行业标准要求制造，满足需方使用要求 为湖南省安化县人，2008年至2012年在原告公司工作，当年闵某辞职后，被众邦公司聘用。同年，闵某做为技术人员参照该公司从沈阳金属研究所购买的二手电子束 ...
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按《私营企业劳动管理暂行规定》（劳政字〔１９８９〕５号）聘用临时工，并签订劳动合同，临时工的工伤待遇应由包工负责人承担，并按《私营企业劳动管理 关系。对于个人承包经营者招用劳动者进行劳动的，可以理解为他作为发包方的一个管理人员，对劳动者行驶着从招用到具体用工以及发放劳动报酬方面的管理权，仅代表发包方 ...
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;根据“法无禁止即自由”的权利观，达到法定退休年龄的人员，可以从事与自己智力、能力相适应的工作。虽然《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄” 。《劳动合同法》中也仅仅是规定，劳动者依法开始享受基本养老保险待遇时劳动合同终止。可见，现行有效的法律法规并没有禁止劳动者超过法定退休年龄之后与用人 ...
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。 2、陈**英是在**县明镜石公园景观工程竣工验收之后，从事的绿化工作不属于本案讼争合同承包的建筑工程范围。 3、申请人在没有提供充分、有效的证据证明 处有向**明的签字，但被申请人否认向***明是其员工，证人张**亮也否认聘用过向**明。加之，向**明系申请人项目实际负责人向**华的近亲属。鉴于此 ...
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