某的诉讼请求。【案件回放】李某于2012年5月19日进入上海某广告公司工作，担任总经理助理一职。入职后，李某并未与公司签订书面劳动合同，并在该 的众多条款之一，即使原告未提供其身份信息，被告完全可以要求原告在劳动合同中填写自己的相关信息并在劳动合同落款处签字，故原告未提供身份信息并不足以导致被告无法与 ...
//www.110.com/ziliao/article-476611.html -了解详情
，其他内容如工作场所、工作岗位、工作内容、劳动报酬等约定均未发生任何变化。 2013年3月初，顾女士听到上海子公司可能在合同到期后不与自己续签劳动合同 公司发出订立无固定期限劳动合同的书面通知，理由为本人在服饰公司及其子公司连续工作超10年，符合订立无固定期限劳动合同的要求；上海子公司在收到书面通知后 ...
//www.110.com/ziliao/article-476131.html -了解详情
李小姐花了近3000元为自己办好健身年卡后不久，接到公司通知要离开上海前往日本工作。临行前她联系健身中心，希望能协商退卡或者转让给朋友使用，但遭 健身中心，要求退卡或者允许其转让会员资格。但对方强硬地表示：“健身卡办卡后不能退卡也不能转让。” 心有不甘的李小姐向法院提起诉讼，请求判令解除双方签订的合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-475842.html -了解详情
。在用人单位与劳动者建立劳动关系的同时，应当订立劳动合同。但现实中存在很多不按时订立书面劳动合同的情况。由于一些用人单位与劳动者法律意识薄弱，或者一些用人 人员的劳动合同应当由公司经理等其他管理人员保管。对于由人事工作人员自己保管的，在人事工作人员离职时应当办理交接手续，防止遗失。 【法辞典】 一、《 ...
//www.110.com/ziliao/article-473548.html -了解详情
姚某进入奉贤一家系统公司从事文员的工作，工资为2200元左右。工作第二天，姚某就到区社会保险事业管理中心办理了自己的招工登记备案手续，并为公司办理 。在用人单位与劳动者建立劳动关系的同时，应当订立劳动合同。但现实中存在很多不按时订立书面劳动合同的情况。由于一些用人单位与劳动者法律意识薄弱，或者一些用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-473394.html -了解详情
姚某进入奉贤一家系统公司从事文员的工作，工资为2200元左右。工作第二天，姚某就到区社会保险事业管理中心办理了自己的招工登记备案手续，并为公司办理 。在用人单位与劳动者建立劳动关系的同时，应当订立劳动合同。但现实中存在很多不按时订立书面劳动合同的情况。由于一些用人单位与劳动者法律意识薄弱，或者一些用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-473103.html -了解详情
某轮胎厂录用，双方签订了期限为3年的劳动合同，约定工作时间为标准工时制，每天工作8小时，每周工作不超过40小时。在劳动合同履行过程中，劳动行政部门许可公司 内，用人单位能否通过规章制度强制实施该工时制呢？ 如果劳动者认为新工时制损害到自己的合法权益（实行综合计算工时制后，劳动者加班的双倍工资将被合法地 ...
//www.110.com/ziliao/article-472430.html -了解详情
同意离婚，但百般推脱抚养义务，自称一直在上学（自修），没有工作，自己还靠父母生活；同时，怀疑小孩不是其亲生，申请做亲子鉴定。经法院委托鉴定机构进行鉴定， ，而且也有原始的票据。被告如果不予认可，则应该提出相反的证据予以反驳；如不能提出相反的证据，则应认定原告所提交的证据是合法有效的。被告辩称每月抚养费 ...
//www.110.com/ziliao/article-466457.html -了解详情
冯女士得知这一情况，觉得既生气又后悔。她说自己在这家公司已经工作几年了，根本不是替人顶班，只可惜自己条件一般，公司虽然没有和她签订劳动合同，她也 人社局也是据此为她作出的工伤认定决定书。法官提醒，劳动者应学会收集证据保护自己面对冯女士出示的证据，公司负责人显得有些意外，他没想到冯女士为了证明自己的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-463654.html -了解详情
二倍工资。用人单位向仲裁委员会提供了总经理办公室《关于做好〈劳动合同法〉实施工作的通知》，以证明用人单位要求人事部门与所有员工签订书面劳动合同。用人单位还 合同的职责，甚至于存有故意损害用人单位，谋取自己利益的嫌疑。对该行为，从公平合理执行法律规定出发，理应不得到支持。作为公司的委托代理人，我通过以上 ...
//www.110.com/ziliao/article-461307.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务