无法补缴。故人民法院裁定终结执行。高某欲再次起诉要求单位赔偿社保损失。因为原案件是由我代理的，所以这次要求赔偿损失也委托我办理。本人按照《劳动争议司法 苦口婆心的解释最后同意暂时就这么立案，诉讼费也只收取第一项的。至此，本案立案工作基本结束。当事人转身后跟我悄悄说“好险啊”，其实他无法理解这就是我们的 ...
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与广州兴业运输有限公司存在劳动关系。广州兴业运输有限公司不服该裁决，遂起诉到法院要求处理。 审判结果：原审法院判决广州兴业运输有限公司与被告懂某之间不存在劳动 。被上诉人颁发给上诉人的准驾证说明了上诉人系被上诉人公司的司机，工作单位为广州兴业运输有限公司，上诉人接受被上诉人的监督、管理。3、车辆实际 ...
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提交本人所属工作单位或者上级主管单位按照人事管理权限审批后出具的同意出境的证明； （五）省级地方人民政府公安机关出入境管理机构报经公安部出入境管理机构批准，要求提交的 公民申请换发普通护照，除提交本办法第四条规定的材料外，应当提交原普通护照及复印件。 定居国外的公民短期回国申请换发普通护照的，应当向其 ...
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非法解除劳动关系的赔偿金案例劳动期满但是仍留在原单位工作，且没续签书面合同，单位要求解除怎么办案例内容：某公司招收录用职工王某，合同期限为2010年 。现为北京市中产律师事务所首席律师。曾先后从事大学法律教师、公司法律顾问等工作。在律师职业期间，与多家公司企业建立起良好合作关系，积累了丰富的 ...
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10日，劳动者原工作地点因用人单位厂房租赁期限到期，用人单位新租赁了厂房，经用人单位总经理办公会议研究，对相关人员劳动岗位进行了调整，要求劳动者到新 赔偿办法》(劳部发[1995]223号)的规定，承担赔偿责任。”之规定，保留要求申请人赔偿由于其擅自离职给公司造成巨大经济损失的权利。四、即使被申请人 ...
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能力的;患病或者负伤，在规定的医疗期内的;女职工在孕期、哺乳期的;在本单位连续工作15年，且据法定退休年龄不足五年的;法律法规规定的其他不得终止的情形 与新企业发生劳动纠纷，要求支付经济补偿金，由新企业支付。然后新企业再按照股权转让时的约定分担经济补偿金。三、协商解除原用人单位与劳动者协商解除劳动合同 ...
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法院或仲裁机构予以调整。如果合同没有约定违约金的，当事人可以按照相关法律规定要求对方予以赔偿。譬如逾期付款违约金为例，最高人民法院《关于逾期付款违约金应当按照 部门、工商管理部门、专利商标著作权管理部门、车辆船舶管理部门、金融机构、工作单位、住所地村(居)委会等进行调查。如果债务人确无财产可供执行， ...
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不得偷工减料。工程设计的修改由原设计单位负责，建筑施工企业不得擅自修改工程设计。 第五十九条 建筑施工企业必须按照工程设计要求、施工技术标准和合同的约定 的，依法追究刑事责任。 第七十九条 负责颁发建筑工程施工许可证的部门及其工作人员对不符合施工条件的建筑工程颁发施工许可证的，负责工程质量监督检查或者 ...
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的钢材存在质量问题，导致贵公司使用该钢材施工完成的工程质量不合格，从而被监理单位要求拆除。甲方及贵公司都会因此受到严重的损失。【律师支招】 甲方供应的建筑 ，待质监局办案完毕后，向原管桩厂索赔。18.分包商项目部瘫痪怎么办？【实务咨询】我公司总承包某工程后将其中部分装修工作分包给某公司。在施工过程中 ...
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企业签有三年期限的劳动合同。在劳动合同期限内，李某听说在某外商投资企业工作每月月薪1800元，相比之下原企业每月只有800元的工资太低，遂向原 解除劳动合同为由而拒不回厂。于是原企业向劳动仲裁委员会提起申诉，要求李某承担违约赔偿责任。 [案情分析] 劳动合同是用人单位和劳动者之间确立劳动关系的依据， ...
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