对其进行解除的。 单位该由谁在劳动合同上签字 【问题】 我公司部分高层管理人员的劳动合同签订，公司大老板要求亲自签名，但他本人不是公司的法人代表。 ，应按国家有关规定办理。 因此，贵公司对违纪员工进行停工处罚期间，公司给停工员工发工资应当按照上述规定办理。 从法律的角度来说，贵公司政策中的停工是否合法 ...
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等待安排，我从2005年9月1日回家开始待业至今，在此期间工资一直未发，同时，上班期间未给我缴纳社会保险。2006年1月18日我曾找局长要求工作，局长 盖章签字。同时，还有监交人的单位盖章签字。人员划转也应按照程序进行，不应出现该划转而未划转人员或根本未考虑所谓临时工安置的问题。不但影响改革改制工作的 ...
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两年前，该公司一名员工被无故开除，该员工不服，将公司告上南京市鼓楼区人民法院，要求公司支付拖欠的工资及经济补偿金等。在法院审理过程中，上述故意侵犯劳动者合法权益的行为 违反纪律，凭什么开除我？”但公司也不向他解释。 何伟一次次去找公司交涉，但没人理他。2009年3月，公司终于给了何伟一份书面答复函， ...
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开发的被告施工工地从事建筑木工工作；2、原告发生工伤的过程；3、工资是按时计算，工资是80元每天。 调查笔录 周华均 原告 3 证明：1、原告在天 ，“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担 ...
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公司，当时没有签合同，进去后干的活很杂，工作岗位不固定，每个月领的工资也不一样。一年后，他多次与公司协商签订劳动合同，想把工作岗位、内容、 第九十条规定，劳动者违反法律规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。因此，依据《劳动合同法》的规定，该建筑公司约定的高额跳槽违约金是无效的，小刘 ...
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原管理工资9个月，每月900元，共计6300元，此工资不计息，落款为某砖厂经办人邓某和李某。该欠条是否可以看作是退伙结算呢？本案中虽然在欠条上 就是经全体合伙人一致同意后可以退伙。本案中被告陈某未到庭参加诉讼，是否可以认定他也应当承担这笔债务呢？ 笔者认为，该案应当确定的案由是合伙协议纠纷，这样在开庭 ...
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12月14日晚，发布《可口可乐调查报告》，称可口可乐严重侵害派遣工利益，该《报告》称：可口可乐系统存在大量的派遣工和其他非正式工，这些工人干着 绩效工资、加班费等,劳务派遣公司往往只写基本工资。由于工人不知道他的工资是多少,所以劳务派遣公司在结算时常常克扣工人工资。所以大多数企业纷纷都是冲着利益而来， ...
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企业，应表现为对一定国有资产的经营、支配、决策权（统称管理权）。虽然普雄工务段给技术定额员制定的岗位责任中有对领工区的劳资、材料、财务管理全面负责的内容， 必须是对该财物具有经营、支配、决策权，即所谓的管理权。事务（劳务）则对所经手的财物没有经营、支配、决策权。蒋山城依职责领取发放本工区职工工资、代领 ...
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合同，工资等有关具体问题，由人事处提出处理意见。人事处未按该文件制作解除合同书及就工资问题提出处理意见，也未送达原告。原告梁涛不服仲裁，于２００１年３月 合同到期不续签的问题。作为受害一方的梁涛可以要求劳动服务公司承担缔约过失责任，要求校方在没有欺诈的真意表示的基础上重新签订该劳动合同，并赔偿给其造成 ...
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人的请求作出赔决字（1995）第001号《赔偿决定书》。该赔偿决定按平潭县1994年度职工平均工资（3701元人民币）的标准，向赔偿请求人支付死亡赔偿金及 的审讯方法。我国刑事诉讼法明确规定，严禁刑讯逼供和以威胁、引诱、欺骗及其他非法的方法收集证据。我国刑法也规定：司法工作人员对犯罪嫌疑人、被告人实行 ...
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