，1、墓地费暂按25万元，2、丧葬费和交通费暂按10万元，3、剩余费用中姐姐继承10万元，姐夫继承10万元，4、若仍有剩余，由父亲、母亲、 实施。毛某某生前债务、丧事费用等债务，先从遗产中扣除，剩余部分依法分割，最终毛小宝继承了钱款138,870.12元、分得丧葬和医疗费报销中的19486.49元、毛 ...
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、信用期、对方单位均进行准确纪录，到期准确还款，保持着良好的信誉。 4、费用支出方面 随着我国现代企业制度的建立和完善，加强资金管理、合理使用、节约各项费用 、付款理由等情况，并必须由批准、财务负责、经理、审核、出纳、领款、报销制单各方负责人同时签字才能支付此笔款项，有一方不签字，将无法支出此笔现金， ...
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于2011年10月至2013年1月期间发生的医疗费用为171 808.86元，其中的 100483.41元由医保报销，余额71 325.45元由苏xx自行负担。2013 、B公司的违规宣传行为具有因果关系，因此，苏xx为治疗疾病支出的医疗费用，以及苏xx近亲属因其死亡造成的各项财产损失，均应由其本人或 ...
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承担的责任比例为30%—40%。2.关于具体的费用，针对医疗费，被告仅认可86389.92元，此外还应该扣除医保报销部分；关于精神损害抚慰金，因为原告没有构成 术”存在一定的因果关系，医方的诊疗过错增加了患者二次手术的痛苦和诊疗费用。鉴于甲状腺手术时，即使是甲状腺全切除，也难以避免部分甲腺组织残留， ...
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，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。(三)乙方患职业病、因工 损失的，应当承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方招收录用乙方所支付的费用、培训费用、对生产经营和工作造成的直接经济损失。（四）劳动合同依法被确认 ...
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；2，婚生子抚养权归原告，被告依法支付抚养费；3、依法分割夫妻共同财产；4、诉讼费用由被告承担。被告B辩称，自己这么长时间没有去跟原告沟通，是因为忙于小孩和工作 ；七、如C发生重大疾病（以医保确定的重大疾病为标准），不能报销部分的医疗费用，由双方各承担一半；八、双方无其他纠葛；九、本案诉讼费用2 4 ...
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了。 公司认为劳动者在就职时未能及时参保,劳动者亦有责任,不同意支付医疗费；劳动者认为公司未为其缴纳社保费用的责任在公司,公司应当承担医疗费。 仲裁委和一审法院认为公司未缴社保导致劳动者不能报销医疗费,公司需承担责任！法律依据如下： 1．《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:“社会保险基金按照 ...
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所在社区指定张某姐姐作为张某的监护人，照顾张某弟弟生活，领取各种补助费用，报销医疗费用等，并且张某姐姐依据监护人身份也办理完毕了张某弟弟去世后的善后 ，经审查，上述协议“二、……余款4.0万元留给父亲逝世3周年与父母合葬之事费用，由张某保管。”改动为“……由张某妹妹保管。”本院认为，遗产分配中各继承 ...
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。其次，就自费耗材告知书而言，上述告知书不仅是告知患者自费耗材不在医疗保险报销范围内，实质还包括了患者是否愿意选择采用自费耗材的新技术进行治疗，因此该 。综上，法院酌情判令由某某部队医院对王某某的上述治疗及因此产生的相关费用承担40%的赔偿责任。最终判决某某部队医院赔偿王某某20万元。一审判决后，医方 ...
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代通知金，可以折算成带薪休假之后的休假期间的工资和社保费用，如果经济补偿金不够支付工资的，仅算作社保费用，有超过的，超过部分补偿金一次性现金先予以支付。 三、单位积极配合员工办理相关生育金事宜，相关费用一次性等报销完成之后，由单位直接打给员工。 四、配合员工办理失业金事宜。 以上方案 ...
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