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年。董事任期届满,连选可以连任。董事任期届满未及时改选,或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的,在改选出的董事就任前,原董事仍应当依照法律、 年。监事任期届满,连选可以连任。监事任期届满未及时改选,或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的,在改选出的监事就任前,原监事仍应当依照法律、 ...
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年。董事任期届满,连选可以连任。 董事任期届满未及时改选,或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的,在改选出的董事就任前,原董事仍应当依照法律、 。监事任期届满,连选可以连任。监事任期届满未及时改选,或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的,在改选出的监事就任前,原监事仍应当依照法律、 ...
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。 第三章 职工劳动纪律制度 第一节 劳动纪律与职工守则 第二十三条职工必须遵守如下考勤和辞职制度: (1)按时上班、下班,不得迟到、早退; (2)实行打卡考勤的 、续假、补假手续而擅不到岗者,均以旷工论处; (5)职工辞职应当经用人单位批准,并办理工作移交手续。 第二十四条职工必须遵守如下工作守则和 ...
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。董事任期届满,连选可以连任。 董事任期届满未及时改选,或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的,在改选出的董事就任前,原董事仍应当依照法律、 。监事任期届满,连选可以连任。 监事任期届满未及时改选,或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的,在改选出的监事就任前,原监事仍应当依照法律、 ...
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从未见过。赵C案中,工伤后,公司支付了医疗费,治疗结束上班后冷言冷语,变相逼其辞职,并不给办理工伤赔偿。汪D,带工老板就是根本不理睬,认为是汪D是自己造成的 。最后在九级伤残的基础上互相让步一次性做了了断。赵C案,单位十分强势,逼赵辞职,又不给赔偿,赵与其谈了几次,无果。找到石律师,并且向石律师反映了 ...
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了宋先生的请求。宋先生起诉称,自己于2011年9月21日向建筑公司提出辞职,获得内部会签批准,已解除劳动关系,工作交接完毕。但是,建筑公司一直扣证 ,网上注册信息足以证明宋先生的专业身份。法院经过审理认为,宋先生向建筑公司提出辞职申请,建筑公司亦于2011年11月11日向宋先生出具《终止、解除劳动( ...
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或公司规章制度,公司可以立即解除劳动合同。2001年6月12日,朱某接到公司的辞职通知书,理由是朱某违反了公司的规章制度,至少3次对客户不礼貌,严重影响 ,给公司造成重大的名誉损失;至少1次散布谣言损害同事名誉,以至于该同事要求辞职,给公司项目运营造成极大的负面影响。朱某认为,公司辞退他没有正当理由, ...
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何某提供的证据质证认为,对存款明细账的真实性没有异议,但证据内容可以证实原告的月工资并没有3800元。兴克公司离职报告表是由原告向被告公司提出辞职,在原告主动提出辞职的情况下,根据法律规定,原告不能向被告要求支付经济补偿金。报告表中离职原因和工厂报告的该部分内容是原告书写的,不能代表被告公司的意思 ...
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两笔婚宴订金人民币5,400元、人民币19,000元,合计人民币24,600元,后当月辞职离开公司,并在公司负责人电话询问其相关事宜时予以否认。被告人陈某某于2012 魏某某、孙某某的证言,相关婚宴合约、收据,相关劳动合同、职位申请表、辞职报告,案发经过,被告人陈某某到案后的供述及户籍资料等证据证实, ...
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