属于劳动和社会保障行政部门的法定职权，人民法院在审理工伤行政确认案件中并无职权对是否属于工伤直接作出认定，因此对该项诉讼请求不予支持。综上，绵阳市人社 五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害 ...
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因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤。《最高人民法院关于审理人身损 害赔偿案件适用法律若干问题 工伤，首先是抢救治疗，保证生活。然后是进行工伤认定，确定是否属于工伤范围。再后是鉴定伤残等级，作为计发待遇的依据。其待遇项目主要包括：(1) ...
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因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤。 《最高人民法院关于审理人身损 害赔偿案件适用法律若干问题 ，首先是抢救治疗，保证生活。然后是进行工伤认定，确定是否属于工伤范围。再后是鉴定伤残等级，作为计发待遇的依据。 其待遇项目主要包括： (1 ...
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就工伤认定僵持不下。分析在认定老唐的受伤是否为工伤前，我们应该首先判断他的受伤行为是否符合《条例》中所规定的7种情形。根据《条例》第 发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。看起来 ...
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不上后续医疗费，张女士无奈回家休养。张某的家属认为张某属于下班途中遭遇的车祸受伤，因此应该认定为工伤，但是单位认为张某是自己提前下班，在法生交通事故之 经济补偿。该条例第14 条第6项规定：“职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤”。虽然张某在事故发生当天是提前下班她是在 ...
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》第十四条第（六）项规定的情形，应当依法予以认定为工伤。上诉人未能提供证据证明林某不属于工伤，应承担举证不能的后果。一审法院经审理所作判决，认定事实 主要争议问题（一）第三人林某是否是在上班途中发生交通事故受伤。《工伤保险条例》第十四条第（六）规定：职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的， ...
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的诉讼请求，此案最后经东营市中级人民法院终审判决，最终维持原判，支持宋女士的工伤结论。二、案件评析这是一起非常规性的“典型”案件，涉及劳动用工管理和工伤 合理时间内未改变以“上下班”为目的的合理路线，应当认定为“上下班途中”。（五）民事侵权责任是否影响工伤认定。公司提出的宋女士受伤属于民事侵权、而不应 ...
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轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”；新《条例》放宽了职工上下班途中工伤认定的标准，不再对受伤职工上下班时间或行走的路线做出更多的更严的限制，不要求 途中到单位定点发工资的建设银行取工资后稍作停留属于合理停留，仍是在“上下班途中”。具体根据为： 1、上下班行为与工作本身具有相当紧密的关联。在现代社会中 ...
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宗旨。从《工伤保险条例》的立法宗旨出发，可以认定原告梁兵的受伤属于工伤。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第一款第（二）项第2目、《最高人民法院 是工伤保护的范围从工作场所内工作时间中扩大到上下班途中的理论依据。若按这种扩大理解，那么梁兵的受伤认定工伤就符合《工伤保险条例》第十四条第（三）项的 ...
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黔行申83号【实务评析】员工未经单位同意提前下班是否属于“上下班途中”的合理时间，其受伤后能否认定为工伤？在劳动法实务界和各地司法实践，都存在着两 物流有限公司一案[吉林省四平市中级人民法院（2016）吉03行终295号]等；认为是工伤的，如徐州拓发工程机械有限公司诉徐州市人力资源和社会保障局、第三人 ...
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