。陈某是因工作压力大而患病，符合在工作时间、工作场所、因工作原因的伤害。当地人力资源社会保障部门认为：劳动者因工作原因发生意外事故身体受伤、死亡和 下落不明的；(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 ...
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。焦点主要集中在：王中有骑自行车上下班死亡是否属于因工死亡。 复议认为，即使王在上下班途中，也只能是受到机动车事故伤害的才能认定为工伤，王中有是骑自行车 条例》第十四条第六款在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤之规定，月嫂在上班的路上遭遇机动车车祸受伤属于工伤的范畴，应当依法享受相应的 ...
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否认员工因交通事故受伤的事实，并且，依照《广东省工伤保险条例》第十五条规定，用人单位认为不是工伤，由用人单位举证。Ａ公司认为张某不是上下班途中，却未能 之间的路途。也就是说，员工发生交通事故时，是否在上下班途中，应视员工发生交通事故时，是否从其居住住所到单位上班的途中。本案证据不能证明张某在单位宿舍外 ...
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主要是看雇员的受害与受雇工作之间的关系，一般可以从三方面考虑：一是雇员受害时，是否是在受雇佣期间；二是雇员受害时，其所从事的工作是否是雇主 的法院认为，认定劳动者在下班途中受伤为工伤，只有在劳动者在与用人单位形成劳动关系的前提下才有法律依据。在雇佣关系中，将雇员在上下班途中发生交通事故受伤比照劳动法 ...
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该河南省劳动和社会保障厅《复函》是否应当适用的问题。 焦作市解放区人民法院判决结果为：1、撤销被告焦作市人社局《不予认定工伤决定书》;2、本判决生效后六十 保险条例放宽了职工上下班途中工伤认定的标准，不再对受伤职工上下班时间或行走的路线做出更多的更严的限制，仅要求受伤职工所受到的事故伤害是由机动车造成 ...
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该河南省劳动和社会保障厅《复函》是否应当适用的问题。 焦作市解放区人民法院判决结果为：1、撤销被告焦作市人社局《不予认定工伤决定书》;2、本判决生效后六十 保险条例放宽了职工上下班途中工伤认定的标准，不再对受伤职工上下班时间或行走的路线做出更多的更严的限制，仅要求受伤职工所受到的事故伤害是由机动车造成 ...
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该河南省劳动和社会保障厅《复函》是否应当适用的问题。 焦作市解放区人民法院判决结果为：1、撤销被告焦作市人社局《不予认定工伤决定书》;2、本判决生效后六十 保险条例放宽了职工上下班途中工伤认定的标准，不再对受伤职工上下班时间或行走的路线做出更多的更严的限制，仅要求受伤职工所受到的事故伤害是由机动车造成 ...
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属于“上下班途中”。至于该路径是否最近，不影响对“上下班途中”的认定。职工在上下班的合理路途中发生机动车事故，被行政机关依法认定为工伤，用人单位以事故发生的地点不在 早8时30分，涉案交通事故发生在陈卫东的工作日而非休息日，陈卫东是在上班途中因机动车交通事故受伤经抢救无效死亡。为此，我局依据《工伤保险 ...
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着事实劳动关系。本案各方对此均无异议，法院予以认定。对事故发生当天，XXX是否上班的问题。原告X公司提供该公司员工的书面证人证言，证明当天XXX请假未上班 。综上所述，XXX发生交通事故死亡不是在上下班途中发生，也不是上下班的地点，且其受伤是自身原因造成的，不能认定为工伤。上诉请求：一、撤销原审判决 ...
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具有完全行为能力，事故发生时意识处于正常状态，对交通安全管理方面的法律法规是明知的，但却明知故犯，2004年12月14日在105国道南康潭口 在2004年12月28日国务院法制办有个复函，是针对辽宁省法制办关于职工在上下班途中发生交通事故受伤是否工伤的复函，国务院法制办复函认为只要违章行为没有违反治安 ...
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