处工作，从事包装、货运、装卸、打包等工作，未签订书面劳动合同，月平均工资人民币908.20元。2005年9月12日下午，委托人外出工作中发生事故，造成右 方面的工作： 1、停工留薪期间，用人单位每月只支付委托人人民币800元，不符合《关于实施上海市工伤保险实施办法通知》第（二十）项有关规定。 2、由于 ...
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工伤赔偿金，上海市浦东新区劳动仲裁委员会作出仲裁决定书，认为原告的请求属民事纠纷，决定不予受理。原告遂向本院起诉。审理中，原、被告对已经支付6612.83元， ，本院确定生活费、护理费、营养费数额。按照该办法第五条规定，确定一次性赔偿金的数额，按工伤时上年度职工平均工资为赔偿基数。原告出院后，被告孙小 ...
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住房的购买资格审核手续）；购房人查验房屋和相关资料后，与产权人签订购房合同，支付购房款，区县住房保障管理部门登记买卖双方信息，出具相关证明；买卖双方持购房合同 规定，如《关于可售公有住房上市的出售的试行办法》、《上海市不可售公房差价交换试行办法》、《上海市危棚简屋改造地块居住房屋拆补偿地块居住房屋拆迁 ...
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委员会鉴定为因工致残程度八级。后熊某领取由中国平安财产保险股份有限公司支付的上海市外 来从业人员工伤保险一次性工伤待遇52000元。熊某认为，根据《工伤保险 支付，标准为工伤人员负伤前12个 月的平均工资收入而且不得低于本市职工最低月工资标准。此外，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊， ...
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权利，依据《中华人民共和国劳动法》、《上海市社会保险费征缴实施办法》、《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》、《上海市城镇职工社会保险费征缴若干规定》等法律法规 （1）加发11个月的工资；（2）交纳相关社会保险（数额2008年及2009年上海市社会保险费缴费标准）；（3）支付解除劳动合同赔偿金（每人约 ...
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，公司方存在过错，后经仲裁员以及双方代理律师的多次交涉，公司愿意一次性支付小刘13万元作为补偿（保险赔偿的除外）。 ? 案例分析 上海君拓律师事务所俞 至十级工伤人员一次性伤残补助金低于2010年度全市职工月平均工资（3896元）乘以《上海市工伤保险实施办法》规定的相应伤残等级的月份数（六级伤残为14 ...
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万余元。任女士对此仲裁裁决不服（实际上仲裁裁决问题不大，关键是她的工资太低，导致赔偿数额过低），2012年9月某日，她专程从长春 年度天津市工伤赔偿标准？ 46、天津市2010年度工伤伤残7级的赔偿标准？ 47、上海市2010年度工伤赔偿标准？ 48、2010年度浙江省杭州市工伤伤残9级的赔偿标准？ ...
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在规定医疗期内情形的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。另根据上海市工伤保险实施办法规定，因工致残被鉴定为一级至六级的，均与用人单位保留劳动关系。 、马某某要求锦江麦德龙现购自运有限公司上海虹口商场支付2009年4月1日至2009年8月7日期间工资15,920元的诉讼请求不予支持。原审判决后，马 ...
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最高人民法院机关团委联合组织的“‘促公正·法官梦’第二届全国青年法官案例评选活动”中，上海市浦东新区人民法院郭杰法官主审的《Y生化（上海）有限公司诉X生物科技（ 难以认定其真实性；另一方面，即使该邮件真实，因《加强邮件客户推广的管理办法》明确阐明该办法系为了加强产品的推广力度以为公司不断争取新的客户， ...
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11.5天不等，但某某公司从未扣其工资。2011年10月17日，林某某向上海市某区劳动人事争议仲裁委员会申诉，要求某某公司支付：1、违法解除劳动合同赔偿金146, 、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条第一款之规定，作出判决：一、自本判决生效之日起三 ...
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