在上海正式拉开序幕。在论坛上，来自全国劳动和社会保障部、全国人大法工委、上海市劳动和社会保障局、上海劳动仲裁知名劳动法专家以及申城600多名HR围绕这部法律的 工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 签约两次之后须签无固定期限合同 劳动合同呈短期化趋势，许多公司和员工一年一签，有的甚至 ...
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5、误工费。 原告事故发生前系有劳动能力的成年人，原告现按本市最低工资标准主张误工费并无不妥，本院对误工费13,800元予以确认。 6、残疾赔偿金 十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判员张春华 二〇一八年一月二十九日 书记员孙舟 附:相关法律 ...
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工资的；（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。上海市高级人民法院《关于适用劳动合同法若干问题的意见》 需要注意的是，浙江高院的解释中，强调单位需要举证“确因客观原因导致计算标准不清楚、有争议，或确因经营困难、具有合理理由......”；故在浙江省的司法 ...
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，原告未能提供因受伤造成收入减少的相关证明，被告主张按照每月2300元的最低工资标准来计算的抗辩意见，本院予以采纳，结合原告的休息期，本院确定误工费 之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判员周xx 二〇一八年二月二日 书记员张xx章xx 附: ...
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就诊人员费用清单、司法鉴定意见书、律师代理费发票、被告驾驶证、行驶证、交通费单据、上海市临时居住证、居民委员会出具的证明、机动车交通事故责任认定强制保险单；被告张某 来证明其收入的具体金额及损失金额，本院仅能以目前公布的本市职工最低工资标准为参照，结合鉴定结论的休息时限计算误工损失为7，840元；7、 ...
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仍按本市职工最低工资标准支付韦小宝工资，并缴纳社会保险费至今，并未为韦小宝办理退工手续。2015年7月9日，韦小宝向上海市长宁区劳动人事争议 》（民航人发（2005）104号）的规定，企业招录飞行员应参照70-210万元的标准向原单位支付费用。中国民用航空总局《关于贯彻落实规范飞行人员流动管理保证民航 ...
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因此，本人申请辞退工作，请领导批准。”2021年2月xx日，章某某向上海市xxx区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1．某某公司支付解除劳动合同 约定及其提交的银行明细内容并不相符，且劳动合同明确约定章某某基本工资为本市最低工资标准，结合承诺书所载章某某自愿不缴纳社会保险的内容，一审法院有合理理由 ...
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实际使用劳动者的单位不一致，可协商约定对劳动者义务的承担或部分承担。 根据《上海市劳动合同条例》规定，签订劳动合同的用人单位和实际使用劳动者的单位不一致， 工资中扣除赔偿费的，扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后的剩余工资不得低于本市规定的最低工资标准。 本案中，A公司并不能证明林某严重 ...
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打“√”）：□国库直拨□支票□转账□其他在本合同履行期限内，如遇政府政策性调价、最低工资和社会保险费基数调整、增设缴费项目、物价指数上升等因素导致物业管理服务成本显著 编制、费用预算。2.有权对乙方管理服务的质量进行监督，对不符合质量标准的管理服务有权建议整改，对不称职人员可以要求乙方更换。3.为乙方 ...
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个月平均工资，八级为10个月，九级为8个月，十级为6个月。伤残就业补助金按本人月工资计算，不得低于统筹地区最低月工资标准， 标准？ 45、2010年度天津市工伤赔偿标准？ 46、天津市2010年度工伤伤残7级的赔偿标准？ 47、上海市2010年度工伤赔偿标准？ 48、2010年度浙江省杭州市工伤伤残9 ...
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