在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。根据吴某日常的工作生活习惯，事故发生地点在吴某上班途中的必经路线。并且根据已有证据，能够证实吴某确实总在周日下午返回县城工作。本案的主要争议就在于是否是在上班途中的合理时间，周日下午能否认定为吴某在上班途中。 根据法律 ...
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一、案情简介王XXX系郑州市某厂员工，一日在上班途中发生交通事故。当时王XXX骑电瓶车由南向北经过路口，与一辆从东向西行驶的汽车相撞，王 的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。也就是说，上下班途中受伤要认定为工伤必须同时符合两个条件：第一，必须是交通事故或者城市轨道交通、 ...
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人民法院一审，天津市高级人民法院二审认为，该案焦点问题是孙立兴摔伤地点是否属于工作场所和工作原因。《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作 割裂开来。结合本案，何培祥在上午听课及中午就餐结束后返校的途中骑摩托车摔伤，其返校上班目的明确，应认定为合理时间。故判决撤销被告新沂市劳动和社会 ...
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合理的上下班时间”一般是指各单位规定的正常上班和下班时间，当然认定工伤并未严格要求必须是上下班规定的时间。可见，在“提前下班途中”，从本质上仍然是“下班途中” 面的、机械的理解。至于张某提前下班系早退行为，应属违反劳动纪律，明显属于另一个法律关系，如何处罚则另当别论，而不能因职工违纪而剥夺法律赋予职工 ...
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内职工申请工伤认定的职权，原告王延明的工伤保险系省直统筹，原告在上班途中因交通事故受伤，应当向被告提出工伤认定申请；原告于2009年5月21日曾到被告处向 王延明在其致伤交通事故中负事故的主要责任，按照新修订的《工伤保险条例》不属于工伤。则原告的诉求无法实现，必然会引发不稳定情绪，进而引发上访，造成 ...
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徐X梅在南京市X天连锁酒店工作。2012年2月24日，徐X梅在上班途中发生交通事故，2012年11月30日经深圳市人力资源和社会保障局鉴定为十级 准假期间，劳动者可享受怎样的工资待遇?4、在工伤伤残鉴定结论尚未下发期间，用人单位单方通知解除劳动合同是否属于违法解除劳动合同行为?劳动仲裁诉求及仲裁裁决： ...
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，而是中途去其他地方办理与工作无关的事务，则以最后出发地至工作场所的途中为上班途中;职工从工作场所出发，并非直接到达居住场所，而是中途去其他地方办理与工作 违反了立法的本意，损害了职工的合法权利。现行的工伤保险条例放宽了职工上下班途中工伤认定的标准，不再对受伤职工上下班时间或行走的路线做出更多的更严的 ...
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，而是中途去其他地方办理与工作无关的事务，则以最后出发地至工作场所的途中为上班途中;职工从工作场所出发，并非直接到达居住场所，而是中途去其他地方办理与工作 违反了立法的本意，损害了职工的合法权利。现行的工伤保险条例放宽了职工上下班途中工伤认定的标准，不再对受伤职工上下班时间或行走的路线做出更多的更严的 ...
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，而是中途去其他地方办理与工作无关的事务，则以最后出发地至工作场所的途中为上班途中;职工从工作场所出发，并非直接到达居住场所，而是中途去其他地方办理与工作 违反了立法的本意，损害了职工的合法权利。现行的工伤保险条例放宽了职工上下班途中工伤认定的标准，不再对受伤职工上下班时间或行走的路线做出更多的更严的 ...
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财艺五金厂系个人独资企业，2007年11月3日起第三人唐光容在原告处上班，从事冲压工作。11月25日21时左右，第三人在原告厂里冲压机器零配件时 号《工伤认定决定书》，认定第三人在原告厂里冲件过程中受伤属于工伤。原告对此不服，于2009年1月4日向大足县人民政府申请行政复议，请求撤销被告作出的工伤认定 ...
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