的、内在的必然联系，是原告从事雇佣活动必不可少的过程。据此，原告在上班途中摔伤，应当认定为从事雇佣活动所遭受的人身损害，被告应当承担损害赔偿责任。持有该 经常会出现提供劳务者因自身原因（比如自身疾病等）出现意外，由此引发的责任如何承担亦无定论，但人民法院在审理此类案件时，会倾向性地选择保护提供劳务者的 ...
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答辩人对赖XX所主张的补缴社会保险等请求，不应承担。3、关于答辩人与龙昊公司应如何承担责任问题。龙昊公司与答辩人所签订的《上煤、皮带下煤及掰边、协助抬 ，应确定为劳务派遣合同。赖XX是在去龙昊公司的上班途中受的伤，经洛阳市人力资源和社会保障局认定为工伤。答辩人是劳务派遣单位，是用人单位，龙昊公司是用工 ...
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6月27日，《上海法治报》在《律师讲述》栏目以题为《驾车出事被截肢认定工伤公司注销逃责任艰难索赔》整版刊登了陈剑峰律师对本案的精彩回顾。 2、 事故导致的工伤，是否可以得到双重赔偿？ 68、上班途中，因道路湿滑而摔伤，请问是否属于工伤？ 69、公司应当赔偿工伤职工的子女上大学的学费吗？ 70、一只眼睛 ...
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的劳动争议仲裁委对校方提出仲裁申请，请求确认其与校方存在事实上的劳动关系，其上班途中被撞伤应认定为工伤，校方应为其补发工资、报销医疗费、落实其他工伤 ，双方间只存在劳务关系为由抗辩，拒绝满足王木工的要求。 [案情分析] 上述争议如何解决的关键是要判明双方间存在的究竟是劳动关系还是劳务关系。劳动关系、 ...
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伤残。交警部门因无法查证王亚仙是横过道路还是清扫道路，故对事故责任未予认定。肇事摩托车为李骏所有，该摩托车在被告中国大地财产保险股份有限公司上海分公司（以下简称 路线分析，其该时间段驾驶自己的轻便二轮摩托车行驶过程中发生的上述事故，系在上班途中。对李骏在执行职务中致人损害，先由大地保险上海分公司在交强 ...
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途中因交通事故受到的伤害，依法在上下班途中的交通事故如员工负主要责任时是不可以认定工伤。 关于交通事故发生时公司是否赔偿的问题，主要看公司是否已 合法的规章制度或者相应的行业规范、行业法律法规综合判断。 5.公司拒绝缴社保该如何维权 ■公司不缴社保，快递员可依法投诉 《社会保险法》规定，社会保险属公法 ...
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，公司不能以生产经营期间的规章制度来约束员工休息期间的行为。单位职工乘坐何种交通工具上班是职工的私人事务，用人单位无权作出强制规定，如果劳动者确有违法之处，也 的法定代表人，也是清算组成员的孙立根，在明知邹汉英受伤一事且已经认定工伤，正在进行工伤等级鉴定的情况下，亦应当在公司清算过程中将被上诉人的工伤 ...
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月20日上午9时许，杨某驾驶摩托车上班途中与马某相撞，并致其倒地受重度颅脑损伤，经鉴定已构成五级伤残。交警部门认定杨某负事故主要责任，马某负 致人损害，是否应该由其雇主来承担替代责任。对于这一争议焦点，主要是涉及到如何对雇主责任中雇佣行为进行界定。对于职务行为的判断，在《最高人民法院关于审理人身损害 ...
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上班的途中，被一辆摩托车撞伤，后住院治疗。家属认为这种情况应属于工伤范畴，是在上班的途中受伤。然而单位却不同意，认为林某为单位返聘人员，发生这样 发生工伤事故时，便不能依据工伤鉴定标准进行相关工伤认定，获得工伤待遇。但是，关于离退休人员重新就业后发生工伤如何处理的问题，现行法律、行政法规没有明确规定。 ...
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2013年5月7日早上，周某在上班途中因交通事故死亡，经贵州省纳雍县人力资源和社会保障局认定周某属于工亡。依据《工伤保险条例》第三十九条：“ 得到赔偿，有时劳动者为了及时得到治疗而接受用人单位的条件，放弃其部分权益。关键是如何把握合理性的界定，主要掌握用人单位和劳动者约定的赔偿额与应得赔偿额之间的差距 ...
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