并没有缴纳社会保险费,故而向原告提出离职。被告则辩称原告主动离职,不应支付经济补偿金。本院认为,原告提供的电子邮件复印件显示,原告在2010年9月1日 xx有限公司劳动合同纠纷一案,原告xx、被告上海xx有限公司先后向本院提起诉讼,本院于2012年5月11日立案受理后,并案审理,依法适用简易程序,于 ...
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由用人单位负举证责任,被告公司按考勤休假管理制度对被告做辞退处理必须按程序办理并符合相关法律法规,且员工的行为必须构成严重违反规章制度。原告2011年5 代理人于某,上海市某律师事务所律师。 原告盛某与被告上海市某维修中心有限公司劳动合同纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告盛 ...
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代理。 原告邹某诉被告开封市××安装工程有限公司劳动争议纠纷一案,本院于2011年9月22日立案受理,由审判员徐昆适用简易程序于2011年10月20日公开开庭 裁决书,原告不服该裁决的内容,现诉至法院,请求:1、被告支付给原告经济补偿金8160元;2、被告支付给原告双倍工资为30240元;3、被告支付 ...
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工程有限公司安徽分公司(以下简称华泰建设)劳动争议纠纷一案,本院于2017年6月21日立案受理后,依法适用简易程序,公开开庭进行了审理。原告孔*富 可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状,并按对方当事人人数提出副本,上诉于安徽省蚌埠市中级人民法院。 审 判 员章一鸣 二〇一七年七月二十五日 法官 ...
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11月至2013年11月期间代缴的社会保险费用14203.73元,因未经过仲裁程序,本案不作处理。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条,《中华人民 磨料磨具有限公司于本判决书发生法律效力之日起三日内支付被告武xx解除劳动关系经济补偿金2250元;二、原告珠海xx磨料磨具有限公司于本判决书发生法律效力之 ...
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休未休年休假工资,未依法支付原告加班工资,违法克扣原告应得的工资的行为,被告上诉行为严重违反法律的规定,并严重侵害了原告的合法权益。故谢某到律师事务所委托 。后到仲裁委申请劳动仲裁,经仲裁程序后到法院起诉,要求重庆某公司支付谢某公司克扣的工资,未支付的工资,加班工资,应休未休年休假工资、经济补偿金等。 ...
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助理。 原告X与被告X有限公司确认劳动关系纠纷一案,本院于2 0 1 4年5月1 5日受理后,依法由审判员管燕华适用简易程序独任审理,于2 0 1 五、X为X支付了医药费。 六、X有限公司或X有限公司的法定代表人X与X没有经济往来以及业务关系。 本案中,双方举证及质证意见如下: 1、原告提交了如下证据 ...
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元和最低工资6960元,因邓彬平未提起上诉,本院对该主张不予·审理。(二)经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定,宏山公司 个问题。被告宏山公司认为原告虽申请了劳动仲裁,但桂阳县劳动仲裁委员做出不予受理申诉通知书,劳动纠纷并未进入实质仲裁程序,因而不符合起诉条件,按照我国法律规定 ...
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向股权转让人请求偿还公司已承担的债务。按照上述法定债权债务清偿程序,首先应由被上诉人惠州市XX公司向上诉人淸偿原博罗县XX公司的借款及垫付款债务,然后再 经济犯罪的界限。当然,也不能排除其住所地公安机关基于地方保护主义而插手经济纠纷。事实上, 被告也不能举证案涉产品质量不合格, 并提出异议的任何证据。 ...
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号2015年09月07日案由经济补偿金纠纷审理程序二审审判人员王纲礼王晶晶刘聪引用法条 (5)共5条引用《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条《 案,不服新化县人民法院(2014)新法民一初字第1797号民事判决,向本院提起上诉。本院受理后,依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。一审法院查明原审 ...
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