的工资，每月工资为2100.40元，共计14702.80元。无奈张××2009年7月向西安市××国际旅行社有限责任公司提出了辞职申请，2009年8月25日经西安市××国际旅行社有限责任公司批准解除与张××的劳动关系。之后双方因支付拖欠工资、经济补偿金以及社会保险发生劳动争议，张××向西安市碑林区劳动 ...
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第１４５条规定，身公司递交了辞职通知； ７．未经董事会同意６个月以上未参加该期间举行的董事会会议； ８．未经公司董事大会的批准，担任了公司其它有收益的 董呈资格一样，尽管事后发现任命董事或上述代理董事有关不妥，或董事会或任何董事不称职。 八十九、书面决议，经当时有权得到董事会会议通知的全体董事的签名， ...
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赵立霞可以解除劳动合同的条件，其向金海群岛公司提出辞职不符合双方合同中约定的解除合同的条件，且辞职未获批准，在此期间，赵立霞组建了智汇建公司，并 立霞在智汇建公司从事竞业行为所得收入的最低标准，一审法院据此予以酌定，于法不悖，法院予以支持。综上所述，上诉人的上诉理由缺乏事实与法律依据，法院不予支持，其 ...
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赵立霞可以解除劳动合同的条件，其向金海群岛公司提出辞职不符合双方合同中约定的解除合同的条件，且辞职未获批准，在此期间，赵立霞组建了智汇建公司，并 立霞在智汇建公司从事竞业行为所得收入的最低标准，一审法院据此予以酌定，于法不悖，法院予以支持。综上所述，上诉人的上诉理由缺乏事实与法律依据，法院不予支持，其 ...
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、发放《规章制度汇编》等方式，但应有书面纪录，否则在产生纠纷后企业可能因举证不能而败诉。 未办终止劳动俩手续应视为续订合同案例分析频道来源:作者:时间:2013.03. ，双方每两年续签一次合同。1996年6月，孙某因劳动强度过大递交了辞职申请，但公司未予批准，并极力挽留。为此，孙某又收回了辞职申请。 ...
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劳动合同，他本人可以签字同意。但公司坚持让李某自己先写辞职报告，然后由公司批准。李某坚决不同意这样做，但公司许诺：如李某照办，公司可以给予 公司希望并促使解除劳动合同，却采取种种刁难和欺骗手段，诱使劳动者协商一致后“主动”提出辞职，显然是在规避法律规定的支付经济补偿金的责任。但是由于李某掌握了公司强迫 ...
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为基本工资加其他补助。2、自2010年9月17日开始，皮新建无故在未经答辩人批准的情况下擅自矿工，经答辩人多次电话联系拒绝到单位上班。现皮新建仲裁要求 已经解除了劳动关系。 4、杨建军因个人原因向单位申请辞职，其与单位之间的劳动关系已经解除，答辩人不应当向其支付解除劳动关系的经济补偿金及经经赔偿金。5 ...
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劳动合同，他本人可以签字同意。但公司坚持让李某自己先写辞职报告，然后由公司批准。李某坚决不同意这样做，但公司许诺：如李某照办，公司可以给予李 中，本来是公司希望并促使解除劳动合同，却采取种种刁难和欺骗手段，诱使劳动者提出辞职，显然是在规避法律规定，从而避免支付经济补偿金的责任。但是由于李某掌握了公司 ...
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必须依法参加社会保险。为职工办理社会保险是用人单位法定义务，无论用人单位还是劳动者都不能随意处分这项权利义务。现实生活中，劳动者本人书写的关于放弃缴纳社会保险的承诺 因北京某电子公司未按承诺解决北京户口，李某于2015年6月提出辞职申请，后获批准离职。李某主张因北京某电子公司承诺办理北京户口，故接受了 ...
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中，首先需要认定张某关于自己从经获得企业法定代表人陶某批准的主张是否成立，如果张某的主张成立，那么科技公司几个月的行为可以视为其单方提出辞职，科技公司发送邮件的行为可以补认定为违法解除劳动合同；如果张某的主张不成立，那么张某离开科技公司几个月的行为可以视为其单方提出辞职 ...
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