不服劳动争议仲裁判决申诉 -案例分析搜索

郭某虽为大学生但签订的劳动合同仍有效

不属于劳动争议处理范围为由，决定终结了仲裁活动。原告对此不服，认为原、被告之间存在劳动关系，双方签订的劳动合同真实、合法、有效，请求法院判决确认丰大药房连锁有限公司。以上事实有双方当事人陈述、求职人员登记表、劳动合同书、仲裁申诉书、仲裁决定书、招聘简章、南京市莫愁中等专业学校证明、江苏广播电视大学 ...

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职工被错判有权要求恢复劳动关系

要工作和工资去，公司已经将你开除了，没有义务再安置抚恤你。"马某不服，认为自己因被司法机关错判有罪，现人民法院已正式通过审判监督程序依法宣告申诉，未委托代理人向当地劳动争议仲裁委员会就被诉人开除自己公职进行申诉，申请仲裁。1997年3月7日，某市中级人民法院审判监督庭以原审判决主要证据被证明是伪造 ...

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葛磊律师解读“出租车司机与运营公司是劳动关系还是承包关系？"

工作之日起，圳峰公司未给郝某缴纳过社会保险。郝某于2001年8月申诉至海淀区劳动争议仲裁委员会，要求圳峰公司补办社会保险手续、支付工资。仲裁劳动合同之后的社会保险，要求法院针对出租行业的特殊性及双方的承包关系，重新作出判决。圳峰公司当庭承认，公司规定夏利牌出租汽车司机每月应上交管理费4650元， ...

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单方解除劳动合同如何赔偿

保险金申领表、就业登记证等手续。滕振远对此决定不服，遂向徐州市劳动争议仲裁委员会提起申诉。徐州市劳动争议仲裁委员会经缺席审理于2002年12月24日作出工资发给相应的生活补助费。据此一审判决判令上诉人支付的各项费用符合法律规定。此外，劳动仲裁委员会的仲裁是人民法院受理劳动争议案件的前提，但案件审理中 ...

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单方解除劳动合同如何赔偿

保险金申领表、就业登记证等手续。滕振远对此决定不服，遂向徐州市劳动争议仲裁委员会提起申诉。徐州市劳动争议仲裁委员会经缺席审理于2002年12月24日作出工资发给相应的生活补助费。据此一审判决判令上诉人支付的各项费用符合法律规定。此外，劳动仲裁委员会的仲裁是人民法院受理劳动争议案件的前提，但案件审理中 ...

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违法解除劳动合同情形下赔偿金计算不受十二年限制

合同。 2013年3月20日，原告向深圳市劳动人事争议仲裁委员会申诉，其申诉请求为：l.被告支付违法解除劳动合同的赔偿金626141.26元；2.被告支付2013 六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下：一、被告应当支付原告违法解除劳动合同赔偿金620325元。二、被告应当支付原告2013年3 ...

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违法解除劳动合同情形下赔偿金计算不受十二年限制

合同。 2013年3月20日，原告向深圳市劳动人事争议仲裁委员会申诉，其申诉请求为：l.被告支付违法解除劳动合同的赔偿金626141.26元；2.被告支付2013 六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下：一、被告应当支付原告违法解除劳动合同赔偿金620325元。二、被告应当支付原告2013年3 ...

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工伤认定适用无过错原则

批复。1998年10月16日，为获得工伤福利待遇，孙某向区劳动争议仲裁委员会申诉，要求某印刷厂支付误工费人民币3万元，伤残补助金人民币4万元，护理费750 津贴人民币40675.16元。鉴定费人民币500元由某印刷厂负担。某印刷厂及孙某均不服判决，提起上诉。某印刷厂上诉称，孙某在工作期间受伤纯系其违反 ...

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从一起案件谈事实劳动关系结束的法律性质

张某就经济补偿金等问题向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当日，劳动争议仲裁委员会以张某的申诉超过仲裁申诉时效为由，决定不予受理。张某不服，于2005年5月9日，更好地保护劳动者的基本权利，也可以防止单位任意解除劳动关系，消除隐藏的劳动争议隐患。本案两级法院的判决就是典型的例子。相对于解除论而言，终止论的 ...

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未签订劳动合同劳动者主张二倍工资的时效

工作至2012年1月15日。 2012年4月16日，霍某申诉至北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会，要求寰龙世纪公司支付2005年4月至2012年1月期间 9月27日作出（2013）二中民终字第11392号民事判决，判决驳回上诉，维持原判。裁判理由法院生效裁判认为：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动 ...

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