，北京市劳动和社会保障局于2008年3月28日作出维持原《非工伤认定结论通知书》的行政复议决定。 杨某之子不服起诉至一审法院，要求区劳动保障局认定父亲 非工伤认定结论通知书》正确，应予维持。 据此，作出上述判决。 附相关条款： 我国《工伤保险条例》第15条第1款1项规定，在工作时间和工作岗位，职工突发 ...
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程序使用临时用工，并且也未按规定的程序申请工伤认定，该申请不属于人事部门受理范围，作出答复不予受理。韩某不服即向区政府申请复议，区政府经复议认为区人事局的答复 的《工伤保险条例》，《条例》以国务院名义颁布，属行政法规，效力次于法律，目前是工伤认定的主要依据。《条例》第十四条规定在工作时间和工作场所内因 ...
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的材料中，文字内容不是韩梅本人书写亦不是其本人真实意思表示，形成时间不是在工伤认定的行政程序中，制作主体不是孟州市人社局，同时与本案查明的事实不符，不 第十四条、第十五条所列的各项情形，认定不属于工伤和视同工伤。韩梅不服该认定，向焦作市人力资源和社会保障局提出行政复议，焦作市人力资源和社会保障局经审核 ...
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超到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告河南XX劳务派遣管理有限公司诉称，原告不服郑州市XX区劳动争议仲裁委员会XX劳仲裁字（2013）第006号仲裁裁决， 辩解，法院认为，虽然原告对被告的眼疾与伤残鉴定结果之间是否存在关联性持有异议，但原告并未在法定期限内对工伤认定提起行政复议或行政诉讼，也未在法定 ...
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超到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告河南XX劳务派遣管理有限公司诉称，原告不服郑州市XX区劳动争议仲裁委员会XX劳仲裁字（2013）第006号仲裁裁决， 辩解，法院认为，虽然原告对被告的眼疾与伤残鉴定结果之间是否存在关联性持有异议，但原告并未在法定期限内对工伤认定提起行政复议或行政诉讼，也未在法定 ...
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超到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告河南XX劳务派遣管理有限公司诉称，原告不服郑州市XX区劳动争议仲裁委员会XX劳仲裁字（2013）第006号仲裁裁决， 辩解，法院认为，虽然原告对被告的眼疾与伤残鉴定结果之间是否存在关联性持有异议，但原告并未在法定期限内对工伤认定提起行政复议或行政诉讼，也未在法定 ...
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工伤认定申请人与用人单位是否存在劳动关系具有行政确认的职权，通过劳动仲裁的方式确认劳动关系不是工伤认定的前提。案情第三人沈连在从原告枣庄纯甄时装 连工伤认定决定》。时装公司不服，遂提起行政诉讼。裁判山东省枣庄市山亭区人民法院经审理认为，第三人在申请工伤认定的过程中又申请通过仲裁方式确认其与原告之间存在 ...
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的答辩，在了解相关案情后，经何带勇律师指导，A公司取得了王某签字确认的、以深圳B公司名义为王某及其姐夫向某等19人向中国平安购买团体保险的 。 原深圳市劳动和社会保障局不理会A公司的抗辩，依然作出了工伤认定。 A公司不服，由何带勇律师代理向深圳市人民政府提起行政复议，但行政复议结果仍然维持工伤认定。 ...
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。” 何世运不服，向韶关市人力资源和社会保障局申请复议。2014年7月14日，韶关市人力资源和社会保障局作出韶人社行复[2014]27号《行政复议决定书》， 和社会保障局作为劳动保障部门，具有作出工伤认定的行政职权。《工伤保险条例》第十五条规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作 ...
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。宣判后，原告不服一审判决，向南宁市中级人民法院提起了上诉。二审法院经审理查明后，判决驳回上诉，维持原判。 【评析】 劳动行政部门系工伤认定的法定职权部门， 的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当向统筹 ...
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