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争议纠纷案在四川省成都市中级人民法院终审结案,法院二审维持了一审出租汽车公司与的哥之间具有劳动关系的判决。 2006年3月29日,的哥胡某在营运中于成都 属性。再者,在劳动关系中,劳动者通过劳动或者服务所获取的劳动报酬具有相对固定性,而胡某依约取得出租车的所有权和经营权后,其收入构成为每日营运金额 ...
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在第二次询问中陈述:“秦怀梅是浴室的技师。没有书面工作合同,只是口头工作关系。正常工作时间是中午12时至晚上12时,她们上班时间可以和领班调节。”蒋和珍 法院审理后认为,上海市南汇区绿海浴室与秦怀梅之间具备标准劳动关系构成要件,故双方之间非劳动关系。二审法院遂撤销原判,改判确认上海市南汇区绿海浴室 ...
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一审判决:公司认可马大胆面试的岗位为厨师,且受伤地点为该公司办公地点,可以认定双方构成劳动关系一审法院认为,本案争议焦点在于马大胆与公司之间是否存在劳动关系 无法律依据公司不服,提起上诉。上诉请求:撤销一审判决,改判公司与马大胆存在劳动关系,事实和理由:1、马大胆错误操作造成燃气事故系在保利物业公司 ...
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: 本案值得评析的问题有以下三点:一、在校实习生是否适用《劳动法》和《劳动合同法》的调整?二、在校实习生在工作期间发生伤亡事故,是否能进行工伤认定? 身份。实习单位为用工单位,而非用人单位,其与在校实习学生构成劳动关系而仅为劳务关系。实习单位安排在校实习生从事相应的工作,致使在校实习生在工作过程中 ...
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某虽从事个体运输,但未办理营业执照,是劳动法所认可的用人单位,且双方没有订立劳动合同,他们之间是雇佣关系劳动关系,故驳回张某的起诉。区别(1) 提供劳务受害或致害责任纠纷案件时,一个不可回避的问题就是要理清劳动方与用工方构成何种法律关系。当双方主体均为自然人时,由于法律并没有明确界定劳务关系与 ...
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出具了收入证明及收入减少相关材料。后经了解,原告受伤构成工伤,遂要求被告为原告申请工伤,但被告拒绝承认与原告的劳动关系,为此,原告向宁波市北仑区劳动争议 ,但能够认定原告在2011年2月、2011年3月与被告存在事实劳动关系。被告辩称原告系被告单位职工,缺乏事实与法律依据,本院不予采信。据此,依照 ...
//www.110.com/ziliao/article-520714.html -了解详情
出具了收入证明及收入减少相关材料。后经了解,原告受伤构成工伤,遂要求被告为原告申请工伤,但被告拒绝承认与原告的劳动关系,为此,原告向宁波市北仑区劳动争议 ,但能够认定原告在2011年2月、2011年3月与被告存在事实劳动关系。被告辩称原告系被告单位职工,缺乏事实与法律依据,本院不予采信。据此,依照 ...
//www.110.com/ziliao/article-515218.html -了解详情
或领取退休金后,与用人单位之间建立的已不再是劳动关系,而是劳务关系。企业聘用退休人员的,构成劳动法意义上的劳动关系,只成立民法意义上的劳务关系。 不再受国家特殊保护,用人单位无故解除协议时也无需支付经济补偿金。 其次,从社会保险关系上看,员工退休前已经购买了社会养老保险,退休后便开始享受养老保险待遇 ...
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并未超过时效。判决常某与被告安阳市某物流有限公司存在事实劳动关系。 【评析】 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号 财产关系,三是兼有当事人意志与国家意志。其中隶属性是劳动关系的本质特点,是判断是否构成劳动关系的根本标准,隶属性包括人格上、经济上和组织上的隶 ...
//www.110.com/ziliao/article-491738.html -了解详情
承认张某是自己的正式员工,仅仅是来帮忙的。张某遂向该公司所在地的劳动争议仲裁委员会提出申诉,仲裁委员会以仲裁请求超过仲裁时效为由作出不予受理通知书。张某遂 的职工。张某的每一份证据,都能单独证明其与该公司之间存在劳动关系,但是综合分析,双方之间已经符合事实劳动关系构成要件。既然张某为该公司的职员 ...
//www.110.com/ziliao/article-383365.html -了解详情
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