福利待遇;补签无固定期限的劳动合同;支付救济金;进行身份置换，支付身份置换金。2006年1月10日，Z市劳动争议仲裁委员会作出裁决。Z烟草公司不服裁决 止(2005年标准为每月240元)本判决生效后，原告应继续履行其与被告所签订的劳动合同，逾期未履行，按2005年度Z市社会平均工资每月1081.75元 ...
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王某与郯城县某通信公司签订了为期5年的劳动合同，合同约定试用期4个月。王某在公司试用期间表现尚可，但试用期后的考试成绩却不是非常理想。公司 以上3年以下的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。按照这一规定，用人 ...
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；2007年7月28日再次通过邮递快件向中共广东物资集团公司党委递交了《鱼珠林产公司工子弟学校教师丁晓明关于继续要求尽快解决恢复职务工作报告》。2008年2月27日 明）劳动合同通知书》；2、判令鱼珠林产集团与丁晓明重新签订无固定期限的劳动合同；3、判决鱼珠林产集团支付和恢复丁晓明自2004年1月1日 ...
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（领取的部分已扣除）。 1999年2月24日原告陆某于由被告怀远某公司的前身怀远县某事业局聘用在常坟供电所从事农电工作，当时采取文件形式聘用，并没有 远某公司工作，原被告双方虽未签订劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。原告陆某与被告安徽某有限责任公司之间形成无固定期限的劳动合同关系；被告怀远某公司作为 ...
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陆小姐在上海一家大型国企集团内从事企划工作，签订的是无固定期限的劳动合同。2002年集团对连锁便利店市场经过长期调研，认为将有较大发展，于是和一家外资企业合资成立了一家专业运作连锁便利店的公司。2003年起，陆小姐便接受集团的安排，去这家 ...
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偏大，不能胜任工作和连续工龄不够为由，拒绝与甲继续签订劳动合同，因此发生劳动争议。 [分歧] 在审理本案过程中，对甲的工龄如何计算，有如下两种不同的意见。 工作满十年以上和距法定退休年龄十年以内的《通知》精神。县供电公司应当依法满足甲的要求与其签订无固定期限的劳动合同。 江西省修水县人民法院：邓步尧...
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领取工资。2003年11月28日，鸿佳商务公司向郭明等职工分别发出《终止劳动合同证明书》，通知对方双方签订的劳动合同将于2003年12月31日终止，不再 而在实际工作中，大多数情况是企业改制前与职工签有长期或无固定期限的劳动合同，改制后企业要求与职工重新签订短期劳动合同，职工不同意而引发争议。根据上述 ...
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领取工资。2003年11月28日，鸿佳商务公司向郭明等职工分别发出《终止劳动合同证明书》，通知对方双方签订的劳动合同将于2003年12月31日终止，不再 而在实际工作中，大多数情况是企业改制前与职工签有长期或无固定期限的劳动合同，改制后企业要求与职工重新签订短期劳动合同，职工不同意而引发争议。根据上述 ...
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登记的联营投资方； （五）股份合作制企业或其他非公司企业为工商登记时确定的出资人。 二、劳动合同 第十五条 劳动者以已在用人单位连续工作十年以上为由， 单位与其签订无固定期限的劳动合同，如用人单位不同意或只同意签订有期限的劳动合同时，对劳动者的诉请人民法院不予支持。 第十六条 劳动者冒用他人名义与用人 ...
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登记的联营投资方； （五）股份合作制企业或其他非公司企业为工商登记时确定的出资人。 二、劳动合同 第十五条劳动者以已在用人单位连续工作十年以上为由， 单位与其签订无固定期限的劳动合同，如用人单位不同意或只同意签订有期限的劳动合同时，对劳动者的诉请人民法院不予支持。 第十六条劳动者冒用他人名义与用人单位 ...
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