ＸＸ雇佣，非某甲运输公司员工。二、某甲运输公司并未与李云签订过劳动合同、也未给李云购买过社保、未向李云支付过工资报酬。三、劳动关系是否 的辆川Ａ×××××（川Ｕ×××××）重型牵引车的所有权人、交强险投保人、车辆档案管理均属于某甲运输公司。某甲运输公司与李云虽未订立劳动合同，但双方属于事实上的劳动关系 ...
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处上班。其次，原告于2011年12月28日向被告发出了要求解除劳动合同、补缴社保、补偿及赔偿的律师函，被告的值班门卫于12月29日签收，被告却称未收到 12月30日及2012年1月5日两次向原告发出要求续签劳动合同的律师函，其发函时间在原告律师函之后。原告也未签收上述函件，可是仲裁庭却以原告未提交律师 ...
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，《劳动合同法》第三十八条明确规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并能获得经济补偿。可见，不给员工缴纳社会保险有很大 决定并没有征得本单位工会同意，因此已经构成了无故拖欠。在企业存在无故拖欠工资的情况下，劳动者有权据此解除劳动合同，还可以要求公司经济补偿金。 实践中， ...
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在内，这三十人均未签订劳动合同。2001年7月18日，该外资企业单方面解除了与30名工人的劳动关系，并支付了不等的经济补偿金。 但这只是事情的表象， 。通过“调包”手段，该外资企业达到避免与工人签劳动合同，回避了为工人交“社保”的义务。 随着南京市最低工资的上调，加之该企业劳动强度大（两班倒，12小时 ...
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机构已经不同于职业介绍机构，它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。简单地讲，劳动者与其工作的单位不是劳动关系，而是与另一人才中介等专门单位 。毕竟开办劳务派遣公司需要地方劳动局的批准,社保缴纳、工伤医疗赔付等需要劳动局的认可才能办理,所以劳动局也就理所当然成为劳动派遣公司公关的主要对象了。 这也造成 ...
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。 2013年5月1日，陈瑛姑与疆寻公司直接签订了期限为2013年5月1日至2015年4月30日的劳动合同，约定陈瑛姑在疆寻公司所承接项目从事保洁 未达成一致意见而未进行补缴，且四风公司发出上述通知书的时间晚于陈瑛姑依法可以退休的时间，延迟退休的事实已经发生。 现陈瑛姑自行办理了社保补缴并已办理退休 ...
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、国务院相关部门及地方权力或执行机关制定的大量的行政法规及部门规章。从招聘开始，面试、录用、培训、签订劳动合同、员工的待遇问题直至员工离职 报法律事务承办机构部门负责人审查后，应提交企业规定负责人核准。风险评议意见供当事单位参考,但未予以采纳的由当事单位负责人承担事务风险责任; 企业规定负责人审批 ...
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西城区人民法院认为史女士和公司签订的《聘用合同》期满后，双方的劳动关系已不存在，驳回了史女士要求公司办理退休手续并赔偿的诉讼请求。但法院认为，之前公司没有 社保机构规定还是没法给我办，原因就是单位交的社保费，不是我直接交给社保机构的。”【分析】北京市XX律师事务所的律师告诉记者：公司以统一存档等便利， ...
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十级伤残待遇： （1）一次性伤残补助金；（2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体 （原件及复印件） （二）事故人或者直系亲属申报的 1、工伤认定申请表 2、事故人和单位签订的有效书面劳动合同，或单位有效工作证、单位签章工资表、单位 ...
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劳动合同。公司不同意支付,接下来就是打官司了。 公司认为劳动者在就职时未能及时参保,劳动者亦有责任,不同意支付医疗费；劳动者认为公司未为其缴纳社保费用的 放弃购买社会保险的承诺,但其放弃属于违反法律强制性规定的义务,应认定为无效。 3.《社会基本医疗保险办法》第三十三条的规定:“用人单位未按规定缴纳医 ...
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