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支持。 二审法院认为:《劳动合同法》第四十四条规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇,劳动合同终止。《劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者 发出书面通知,告知劳动合同终止事宜。如果用人单位想继续聘用已达法定退休年龄员工,那么可以在劳动合同终止后,另行与其签署退休返聘协议,明确双方之间为劳务 ...
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社会保险手续及缴纳社会保险。2017年6月5日原告就被告未为其交纳在职期间养老保险费要求赔偿向进贤县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,进贤县劳动人事争议仲裁 ,不予退还,不享受养老保险待遇。 一审法院认为,原、被告劳动关系存续期间,依法为原告江某缴纳城镇企业职工基本养老保险是被告法定义务,但被告 ...
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依据劳动合同法第三十条第二款规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后产生劳动争议事项。 1.5《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用劳动争议 手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受基本养老保险待遇为由,请求用人单位赔偿损失,应同时符合以下条件:(1)用人单位未为劳动者参加 ...
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认定做了详尽分析,作出结论:已达到法定退休年龄,未开始依法享受基本养老保险待遇人员,与用人单位用人关系为劳动关系,属于《劳动法》调整范围。既然不以超过 一案请示》收悉。经研究,原则同意你院第二种意见,即:根据《工伤保险条例》第 2 条、第 61 条等有关规定,离退休人员受聘于现工作单位,现工作 ...
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年限以及《中华人民共和国劳动合同法》四十四条规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇,劳动合同终止。第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动 了《中华人民共和国老年人权益保障法》有关老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐立法宗旨。同时也违背了胡锦涛总书记在全国政法工作会议代表和全国大法官 ...
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合同法实施条例》第二十一条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(三)》第七条规定,判决如下:原告季某与被告有限责任公司之间 劳动者。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定:“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇,劳动合同终止。”同时,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 ...
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待遇,根据《劳动合同法》第四十四条第(二)项规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇,劳动合同终止。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人人数提出副本,上诉于广东省惠州市中级人民法院。 审判员丁金亮 二〇一六年二月五日 ...
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、国家工商行政管理总局《关于进一步做好刑满释放、解除劳教人员促进就业和社会保障工作意见》(简称综治委《意见》)有规定:对被判刑或劳教前已经参加企业职工基本 ;达到法定退休年龄,按规定享受相应养老保险待遇。因此,刘先生假释后,继续缴费参保,符合规定。 二审法院审理认为,基本养老保险缴费金额及缴费 ...
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村村民,在某公司从事搬运工作近一年,2012年12月14日其在搬运饲料过程中腰椎处突然剧烈疼痛,随即便倒地而去并无法站立,后经住院治疗被 是义务。《劳动合同法》中也仅仅是规定,劳动者依法开始享受基本养老保险待遇时劳动合同终止。可见,现行有效法律法规并没有禁止劳动者超过法定退休年龄之后与用人单位之间 ...
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退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇基本养老保险待遇低于伤残津贴,由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为 补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十七条 职工因工致残 ...
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