22751元。审理情况：仲裁委认定解除不当！2016年4月18日，遂川县劳动人事争议仲裁委员会裁决认为该矿业公司解除劳动合同不当，应当支付袁某经济补偿金3400元， ，就可以向法院提出申请将其纳入老赖黑名单。申请时，通常也要提交申请书。申请书要写明申请事项，事实与理由等内容。在现实案例中，具体的书写， ...
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：1、原告当庭增加诉讼请求，所增加内容已经支付。2、原告职业病已经经仲裁结案，调解书中第四项，双方以后不再以此事再要求赔偿。3、职业病 期工资、医疗费、复查费、鉴定费、交通费等计人民币15万元。经乐清市劳动人事争议仲裁委员会调解，乐清市南方硬质合金有限公司应一次性支付雷某某伤残补助金、伤残医疗补助金、 ...
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该表无签字日期），确认离职申请书、离职手续单的真实性，但不认可证人说明的真实性。原告未提供被告解除劳动关系的其他证据。2016年1月19日，原告向上海市长宁区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决被告：1.支付2015年10月15日至2015年11月3日未订立劳动合同二 ...
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律师全程指导当事人搜集证据、发函回复公司邮件等，及时向厦门市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请书详细论述了：陈某辉在入职后系按照集团公司安排先后 劳动者经济补偿金10万元。 3、作为杨某与广东康X雅商贸发展有限公司劳动争议纠纷一案一审【（2018）粤2072民初10272号】及二审【（2018） ...
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月至2017年3月间，A公司拖欠员工工资。经公司注册地上海市宝山区劳动人事争议仲裁委员会仲裁，A公司应当支付12名员工劳动报酬共计人民币20余万元，刘某拒不 起诉。 二、处理意见 在审查起诉阶段，广州市越秀区人民检察院收到B公司员工的申请书，申请对吴某等三人取保候审，以利于维持公司正常经营。收到申请后 ...
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。因最终协商未果，刘某于2017年10月向保安公司邮寄了《解除劳动合同申请书》，以公司未依法为其缴纳社会保险费为由，提出解除劳动合同。此后刘某失业 提供法律援助。在律师的积极帮助下，刘某向劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请。 【处理结果】 劳动人事争议仲裁委员会裁定，保安公司应向刘某支付解除劳动合同的 ...
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，应予以驳回。 2017年7月11日，张xx向东莞市劳动人事争议仲裁院麻涌仲裁庭申请劳动仲裁，请求裁决：1、确认双方劳动关系已解除；2、 差额8311.68元、一次性伤残就业补助金70401.3元、住院伙食补助费差额5915元；三、驳回xx公司在反诉申请书中提出的全部反诉请求。 张xx、xx公司均对 ...
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对提出的异议不审查、不答复，继续开庭，侵害了其公司的仲裁权利，违背了《劳动人事争议仲裁办案规则》第41条的规定，应予撤销。2、汝阳县劳动争议 XX有限公司和洛玻XXXX有限公司承担连带赔偿责任。4、赖XX提出的其他请求，在申请书事实和理由中没有体现出来，庭审中没有相关证据加以证明，故不予支持。原告与 ...
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对提出的异议不审查、不答复，继续开庭，侵害了其公司的仲裁权利，违背了《劳动人事争议仲裁办案规则》第41条的规定，应予撤销。2、汝阳县劳动争议 由汝阳县XX有限公司和洛XX有限公司承担连带赔偿责任。4、赖XX提出的其他请求，在申请书事实和理由中没有体现出来，庭审中没有相关证据加以证明，故不予支持。原告与 ...
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，申请人认为本案事实清楚，法律规定明确，请求仲裁委驳回被申请人的反诉请求，依法支持申请人的各项仲裁请求。 此致 湖北省劳动人事争议仲裁委员 代理人：鲁玲 年 月 日...
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