。同年6月6日，王某、广州市某科技有限公司和学校三方签订了《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。在此之前，该科技公司为王某办妥了人事等相关手续，代王某缴交了人事代理服务费和流动服务费合计2520元。 2003年7月1日，王某到该公司上班，负责软件开发 ...
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明显太少，于是，曲XX决定通过法律途径维护自己的合法权益。曲XX找到本律师，委托本律师作为其代理人，向山西转型综合改革示范区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。经过本律师的认真代理，仲裁委支持了曲XX的仲裁请求，裁决山西XX高新技术有限公司支付其经济补偿72813.13元 ...
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协商未果，周某无奈只能通过法律途径维权。2017年9月，经周某申请，劳动人事争议仲裁委员会确认周某与该矿业公司存在劳动关系,该裁决已生效。之后，周某 存在，应当予以认定工伤。人社局所作出的行政行为无法律依据，故代理周某提起行政诉讼。 代理意见 一、 被告人社局作出周某不予认定工伤的决定，主要证据不足1 ...
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其委托代理人，今天依法参加仲裁庭审，现结合本案基本事实和相关法律规定，发表如下代理意见，请仲裁庭予以采纳。一、申请人王某存与被申请人XXXX建筑材料有限公司形成 保险条例办法》等相关法律规定，于2015年6月30日依法向CC县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，所申请的各项仲裁请求均有事实和法律依据， ...
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劳动者解除劳动关系，且拒绝支付任何经济补偿。后该劳动者将本案委托张瑞杰律师代理，经调查取证，一方面确认了双方之间存在劳动关系的事实，另一方面确认了该劳动者在工作期间的工资发放情况。 最终本案张瑞杰律师代理全面胜诉，广州市从化区区劳动人事争议仲裁委员会裁决确认双方在2016年8月25日至2017年3 ...
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季×是×公司还是南京×故事木业经营部的员工的问题。一审判决以“×公司和南京×故事木业经营部都代理过莱茵阳关地板的销售，原告从事的营业员工作就是销售莱茵阳光地板，……，故本院 之间是总代理和分销商的关系，二者之间业务上有联系，但在财务、税收、人事上都是各自独立的，在法律上是两个不同的主体。这些证据都足以 ...
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》。双方约定被告成为原告的连锁销售网点之一，但其行政隶属、债权债务、经营风险、人事管理等关系不变，加盟期自2001年5月1日至2005年4月30日止 前提下，不存在违约金的偿付问题，故请求驳回原告全部诉讼请求。 【王厚忠律师代理意见】 1、讼争涉及股权转让的《协议书》属当事人真实意思表示，依法成立。但 ...
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。现根据庭审调查、双方的举证、质证并结合我国法律、法规之规定，发表如下代理意见：一、原被告双方之间的劳动关系因原告严重违法已由被告依法解除1.由于原告 ，也不能证明被告拒绝原告为其办理和缴纳社会保险。五、原告未对太原市劳动人事争议仲裁委员会所作的并劳人仲裁字（2021）第1XX号仲裁裁决书中关于加班费 ...
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同行筹措到一部分，但还是有很大的缺口，于是七搞八搞找到一家号称是人事外汇业务的大公司，可以提供其所需要的美金，于是MICHL YAN与该公司的 的600万元，MICHL先后更换了多名律师，2016年9月，MICHL找到我作为其代理律师，负责尽快将冻结的600万元返回到位。由于案情重大复杂，而我国对本于 ...
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离职手续。但因与公司就2015年7月的工资数额协商不成，袁某只能向上海市某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付2015年7月工资共计人民币2483元。（3000元/21.75天*实际工作18天） 【承办过程】 律师代理该案件过程中遇到的难点，公司《员工手册》中规定旷工一天扣三天工资是否有效 ...
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