职工或者雇工(以下称职工)均有依照《条例》和本办法的规定享受工伤保险待遇的权利。”及第十条“工伤保险基金用于下列项目支出：(一)工伤医疗费;”。 《河北省工伤 工伤保险实施办法》第34条规定“一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的44个月至8个月工资，其中： ...
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被申请人，被申请于1月10日签收此通知，2014年2月25日桂阳县人事劳动争议仲裁委员会用快递将组庭通知和开庭通知门特快专递方式通知了本案被 元：一次性工伤医疗补助余25296元：—次性伤残就业补助金25296元：停工留薪待遇17812．6九：住院期间护理费1549．38元：住院朋间伙食补助货490元 ...
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被申请人违反劳动合同法的强制性规定约定申请人必须无条件服务至2019年否则之前领取的福利待遇一律付息返还，这种约定严重违背了宪法规定劳动有自由选择就业权的基本原则 以上代理意见，供仲裁庭在裁决本案时参考。同时恳请仲裁庭在分清事实的基础上，以法律依据为准绳，望能采纳代理人的以上观点，谢谢！此致广东省人事 ...
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证明对原告作出过开除、除名、辞退、解除劳动关系的处理，且上诉人的人事档案至今还保存在被上诉人档案馆，劳动关系不可能自行解除，因此上诉人与被上诉人 单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理的规定以及1996年 ...
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法规及部门规章。从招聘开始，面试、录用、培训、签订劳动合同、员工的待遇问题直至员工离职的各个环节，都受到不同效力层次或不同区域范围的劳动法律法规 积极性，必须在程序上运用技术手段，降低股东参加股东会、行使表决权的成本。除了代理出席制度以外，股东还可以通过网络、可视电话、电子投票等多种方式来参与股东会， ...
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送达各方。法院认为，该银行的行为不符合劳动法相关规定。三名职工共同的代理律师称，此案具有普遍意义。 三职工遭遇“末位淘汰” 如果劳动仲裁也算是官司的话 企业内部用工自主权落实的过程，并不涉及国家金融政策执行问题，所调整的是劳动人事关系，因此，其实施过程必须符合劳动法的规定。原告依据内部规定确定被告为末 ...
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计算陈×的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。另查明，陈×向成都市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决：×加工厂向陈正清支付一次性伤残补助金21600 的裁决提起诉讼，视为双方一致认可，法院予以确认。综上，陈×的工伤保险待遇共计243396元。据此，依照《工伤保险条例》第三十六条、第六 ...
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争议仲裁院大岭山仲裁庭 申诉人： 2012年12月10日 代理意见 东莞市劳动人事争议仲裁院大岭山仲裁庭： 我依法接受申诉人李某的委托，作李某与东莞市某 的工资问题。 根据国务院工伤保险条例33条规定，工伤医疗期间，原工资福利待遇不变。根据劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见（即 ...
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年7月1日，被告海南师范学院根据海南省机构编制委员会、中共海南省委组织部、海南省人事劳动保障厅联合发布的琼人劳保(1999)129号《关于严格控制机构编制人员及人事 海南师范学院负担。本判决为终审判决。判长 武雪丽理审判员 李雪茹代理审判员王辉二00一年六月二十九日3号文件将实行公平竞争上岗的承诺所 ...
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双方亦没有向原审法院提交证据证明。后双方因工伤待遇、经济补偿金及双倍工资等支付问题发生争议，何XX向东莞市劳动人事争议仲裁院厚街仲裁庭提起申诉，该庭于2013 本案二审案件受理费10元，由XX鞋厂负担（已预交）。本判决为终审判决。审判长许卫审判员陈文静代理审判员雷德强二〇一四年六月二十六日书记员张珊珊...
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