XX区金桥路中段（十三连西）。 负责人：王XX，男，职务：经理。 第二被申请人：北京XXX，企业类型：其他有限责任公司，住所地：北京市 的时间内履行，一方当事人逾期不予履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 郑州市XX区劳动人事争议仲裁委员会 仲裁员：XX 2013年11月15日 书记员：XX ...
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河南鑫苑律师事务所律师，代理权限：特别授权被申请人：河南XXXX有限公司，企业类型：有限责任公司分公司，住所地：XXXXXXX。负责人：XXXX职务：经理案由：年休假工资、加班费、经济补偿金和社会保险争议申请人张某因年休假工资、加班费、经济补偿金和社会保险问题与被申请人河南XXXX有限公司发生劳动 ...
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之下经人介绍，获悉李闯律师在劳动劳务纠纷领域颇有经验，且有劳动人事争议调解员资质，遂委托李闯律师代理该案。 本案的争议焦点在于装饰工程公司与项目经理之间是否具有劳动关系，若有劳动关系，则应该承担工伤赔偿责任，反之则无需承担。 律师仔细研究案情，抽丝剥茧，指导 ...
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与王女士存在劳动关系，因此王女士应当对是否存在劳动关系负有举证责任。她提交的与公司人事经理虎某的录音可以证明其入职时间，但公司表示单位里没有虎某这个人，对 材料并在送达回证上签字，所以，仲裁委认可虎某系公司员工，并认可其职位为人事部经理。同时，录音为王女士与虎某谈论关于调岗、被辞退等内容，该录音显示王 ...
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罪，应以盗窃罪处罚。 [案情] 2006年1月26日夜，时任河南省许昌县苏桥镇鑫鑫超市主管人事经理的李木森，下班后趁其他职工熟睡之机，从二楼厕所旁边的梯子上下 职务上的便利，一般是指行为人利用自己在本单位所具有的一定职务，如董事、经理、出纳、会计等，并因这种职务所产生的方便条件，即管理经手本单位财物的 ...
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罪，应以盗窃罪处罚。 案情 2006年1月26日夜，时任河南省许昌县苏桥镇鑫鑫超市主管人事经理的李木森，下班后趁其他职工熟睡之机，从二楼厕所旁边的梯子上下 利用职务上的便利，一般是指行为人利用自己在本单位所具有的一定职务，如董事、经理、出纳、会计等，并因这种职务所产生的方便条件，即管理经手本单位财物的 ...
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，该公司董事长。 委托代理人黄光乾，该公司员工 委托代理人何薇，该公司人事经理 【案情简介】 申请人于2020年7月16日到被申请人处工作，用人单位 委托广西民族律师事务所叶霖律师代为维权，于2021年9月2日向南宁市劳动人事争议仲裁委员会（劳动仲裁委）提出劳动仲裁申请。 【针对冯某某案件劳动仲裁裁决 ...
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一个月，事后补交了请假手续。商场人事部门对小宋进行了谈话，在交涉过程中，商场人事经理对小宋提出了主动辞职的建议，小宋没有答应。小宋认为，生育权是人 是变相克扣，不符合法律规定。在交涉无果后，小宋申请了劳动仲裁。徐州市劳动人事争议仲裁委员会以小宋仲裁申请请求不符合受理条件为由，决定不予受理。小宋随即向 ...
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。 委托代理人：董作义，北京市律师事务所律师。 被申请人：北京xxxxxx限公司，住所地：北京市xxxxxxxxx。 法定代表人：朱xx，经理。 委托代理人：马xx，女，47岁，北京xxxxxx公司员工; 李xx，北京市律师事务所律师。 申请人陈xx(以下简称陈剑)与被 ...
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。事后检查，发现办公室那扇门是全透明玻璃，上面没有任何标记，因此给张默造成了错觉。行政兼人事经理还没遇见过那么“鲜活”的工伤事故，一下子手足无措，看着出血直跳脚。 专家解析 劳动人事专家苗其巍先生指出，工伤事故是工作中比较容易遇见的突发事件，待遇属于社会保障和单位负责支出的。 ...
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