1日，试用期为30天；③乙方工作期间的月工资由甲方与签订劳务合同的乙方所在服务单位根据岗位要求确定，执行用工单位的工资支付政 策，实际数额以工资通知单为准 十七条、第三十条之规定，法院判决如下：一、原告陈某与被告宝鸡市伯乐人力资源有限责任公司的劳动关系自 2011年10月22日解除，被告宝鸡市伯乐人力 ...
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公司签订了《带司机汽车租赁合同》，张某正是为该某汽车系统咨询有限责任公司提供服务时与孔某的车辆发生交通事故，为此，代理律师安排孔某将肇事司机张某 元、汽车租赁费25，000元，被告某集团股份有限公司、某人力资源管理有限公司对上述款项与某租赁有限责任公司相互承担连带责任；4、驳回原告孔某的其他诉讼请求。 ...
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的发起人、控股股东、法定代表人、董事等掌握着公司的经营方向和人力资源管理权，是公司的主导方，而非在公司的指挥、管理和监督下提供劳动。他们或是 通州区人民法院、南通市中级人民法院 案例九：劳动者变相为与原单位有竞争关系的单位提供服务，应认定为违反竞业限制义务 裁判要旨 虽然劳动者没有和与原用人单位有竞争 ...
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依法履行职责。 对全省各级人民政府及公安、卫生健康、市场监管、交通运输、人力资源和社会保障、出入境管理等相关行政执法部门为防控疫情实施的行政强制 ，协商不成的，人民法院依据公平原则裁判。 18.疫情期间，经营者提供的商品或者服务有夸大性能、用途、以假充真、以次充好等欺诈行为的，消费者可以请求支付价款三 ...
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5月6日晚8：30分左右因工受伤。经被告宏山公司申请，原告的伤害事故被郴州市人力资源与社会保障局认定为工伤，原告的伤情经郴州市劳动能力鉴定委员会 本案的定案依据。证据5虽有部分是手写，但与证据7及郴州市工伤保险管理服务中心于2013年5月22日出具的支付一次性伤残补助金36000元的证明相互印证，证明 ...
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这是没有办法拿给你们的，你们觉得不合理的话可以退保。”张先生随即拨打了保险公司服务热线，经询问得知，退保要损失一半以上的保费。 张先生对此感到不解，代理人在 一个“安全”的家，很容易让代理人产生赚一笔是一笔的想法。所以公司应该在人力资源总体上加强对人才的管理，从招聘和培训抓起，提高业务人员的素质水平。 ...
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货车倾覆压死。其被申请人开封正大有限公司与第二被申请人河南和谐人力资源有限公司签订的《劳务派遣服务合同》中约定的期限是一年，另双方约定“派遣的劳务人员一经 并须经双方人员签字、盖章认可”。被申请人正大公司未能提供王XX是由河南和谐人力资源有限公司派遣到正大公司的证据。本庭认为：申请人的亲属王XX在开封 ...
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志大物业公司)保安。2011年12月24日，罗仁均在涪陵志大物业公司服务的圆梦园小区上班（24小时值班）。8时30分左右，在兴华中路宏富大厦附近 认定工伤决定书》，认定罗仁均受伤属于视同因工受伤。涪陵志大物业公司仍然不服，于2013年7月15日向重庆市人力资源和社会保障局申请行政复议，重庆市人力资源和 ...
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而是通过其他公众可以获知的正当途径获得同一房源信息，则买方有权选择报价低、服务好的中介公司促成房屋买卖合同成立，而不构成“跳单”违约。本案中，原产权人通过多家 工程亏损为由拖欠李朝文等20余名民工工资12万余元。6月9日，双流县人力资源和社会保障局责令胡克金支付拖欠的民工工资，胡却于当晚订购机票并在 ...
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司机之间形成了直接的雇用关系；车辆实际所有人对外亦以挂靠单位的名义从事货运服务，挂靠单位按车定期收取挂靠费，挂靠单位与司机之间形成事实上劳动关系。因此， 〕行他字第17号答复，也应认定商某与某物流公司之间存在事实劳动关系。某区人力资源和社会保障局依据生效劳动裁决书、新建县公安局交警大队交通事故认定书、 ...
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